Organizaciones Sindicales

ORGANIZACIONES SINDICALES

INTRODUCCIÓN.-

Vale la pena resaltar la relación que tiene este contenido con nuestra carrera ya que utilizamos diferentes tipos de conceptos, teniendo en cuenta que esta interesante asignatura tiene como propósito fundamental ofrecer al estudiante un marco conceptual básico de cuál es la legitimidad para la conformación de un sindicato de trabajadores, quienesestán en capacidad de contratar el Contrato Colectivo y cual es número mínimo para la conformación de una asociación de trabajadores, su esencia y estructura misma, considerando que es de suma importancia el desarrollo de este tipo de tareas debido a su relevancia en nuestro futuro, ya que nos permite entender varias definiciones de términos usados frecuentemente por nuestro ordenamiento jurídico;proporcionando una reflexión consciente e informada de la importancia que tiene para nosotros como alumnos, en virtud que nuestra preparación es de vital importancia dentro de esta carrera porque es un texto que a futuro nos servirá para que podamos hacer un análisis más concreto y saber diferenciar este tipo de temas en nuestro país y poder aplicar de manera correcta las normas generales en lapráctica profesional.

DESARROLLO.-

RESEÑA HISTÓRICA
La historia del trabajo en Ecuador está marcada por una serie de atropellos a los derechos humanos de las personas. Desde la colonia, las encomiendas, mitas y obrajes, se instauraron como formas de explotación humana; estas enriquecieron a unos pocos y sumieron en la pobreza e incluso acabaron con la vida, especialmente de poblacionesindígenas y afro descendientes.
Desde el nacimiento de la República en 1830 hasta finales del siglo XIX, las cosas se mantuvieron relativamente igual. Entre los primeros registros de organización se pueden citar la conformación de la Sociedad de Sastres de Pichincha y la Sociedad de Carpinteros instaurada en Guayaquil, en el año 1896, que pedían reducir a 9 horas la jornada laboral, así como muchos hitosimportantes que datan en los años 1908 y 1909 por los trabajadores del Ferrocarril del Sur en Durán, para esos mismo años se realizó el primer Congreso Obrero Ecuatoriano organizado por la Sociedad Artística e Industrial de Pichincha. Hacia 1917 el movimiento de operarios de la sastrería se organizó en Quito para reclamar a los dueños de los talleres mejoras económicas y sociales, se entregó unpliego de peticiones, esto pese a que la legislación ecuatoriana no reconocía todavía a las organizaciones sindicales y tampoco se contaba con un marco jurídico que amparara a las y los trabajadores. Siguieron a este acontecimiento otras importantes movilizaciones como la protagonizada por la Sociedad Tipográfica de Pichincha y la Huelga Ferroviaria organizada en Chimborazo en 1919; así también elparo general de empleados de farmacias en 1920.

El 15 de noviembre de 1922, es una fecha dolorosa para la historia de la organización sindical en Ecuador, en un contexto del incremento del costo de la vida y de inestabilidad política, obreros guayaquileños llamaron a reclamar por mejoras salariales, sin embargo, este hecho terminó con la vida de 1000 personas en manos de la fuerza pública. Enhaciendas de la Sierra también se produjeron sucesivos levantamientos donde el principal reclamo era las precarias condiciones de trabajo para indígenas y campesinos. El fortalecimiento de la organización de los trabajadores dio como resultado la creación el 13 de julio de 1925, por primera vez en Ecuador de un Ministerio del Trabajo.

En los años siguientes dentro del movimiento sindical sefortaleció en una serie de centrales obreras y de trabajadores que fueron claves, no solo para reivindicaciones laborales, sino que fueron el puntal de la organización social en Ecuador hasta finales de los ochenta. Desde entonces el movimiento sindical ha tenido que sobrevivir a un modelo económico contrario no solo a los derechos laborales sino a una buena parte de los derechos humanos.
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