Organizaciones Sociales


ORGANIZACIONES SOCIALES

Una organización social o institución social es un grupo de personas que interactúan entre sí, en virtud de que mantienen determinadas relaciones sociales con el fin de obtener ciertos objetivos. También puede definirse en un sentido más estrecho como cualquier institución en una sociedad que trabaja para socializar a los grupos o gente que pertenece a ellos.Algunos ejemplos de esto incluyen educación, gobiernos, familias, sistemas económicos, religiones, comunidades y cualquier persona o grupo de personas con los que se tenga una interacción. Se trata de una esfera de vida social más amplia que se organiza para satisfacer necesidades humanas.
Las organizaciones sociales pueden tomar varias formas dependiendo del contexto social. Por ejemplo para el núcleofamiliar, la organización correspondiente es la familia más extendida. En el contexto de los negocios, una organización social puede ser una empresa, corporación, etc. En el contexto educativo, puede ser una escuela, universidad, etc. En el contexto político puede ser un gobierno o partido político. Comúnmente, los expertos en el tema reconocen cinco instituciones existentes en todas lascivilizaciones existentes hasta ahora: gobierno, religión, educación, economía y familia.




Al examinar la vida propia, se llega a la conclusión de que las organizaciones invaden a la sociedad y, en consecuencia, la existencia diaria; es decir, casi todo mundo se desenvuelve en diferentes organizaciones, como la familia, la escuela, la universidad, la oficina, la iglesia, los clubes, etc. Así pues,las organizaciones influyen en múltiples aspectos de la sociedad, tomando muy diversas formas y representando distintos sistemas de valores dentro del complejo social al cual pertenecemos.
Es importante reconocer que el concepto de organización procede del hecho de que el individuo es incapaz de satisfacer todas sus necesidades y deseos por si mismo.
La razón de que existan las organizacioneses que ciertas metas solo pueden alcanzarse mediante la acción concertada o la coordinación de esfuerzos de algunos grupos. En un sentido más amplio la organización es un sistema integrado por individuos.
La organización tiene ciertas características como:

* La organización debe concebirse como un sistema abierto; es decir que tiene múltiples relaciones con el ambiente.
* La organizacióndebe concebirse como un sistema con múltiples propósitos o funciones necesarias para integrar y coordinar.
* La organización conlleva muchos subsistemas y en interacción dinámica.
* La organización existe en un ambiente dinámico.

Este conjunto de procesos, plenamente diferenciados e integrados en un sistema, es lo que define a la organización.
Cabe señalar que una organización estaconstituida por una serie de fuerzas o factores que influyen en mayor o menor grado, a través de una interacción.
Así mismo una organización recibe insumos que procesa y, al terminar de transformarlos entrega bienes y servicios.
Otra manera de estudiar las organizaciones es mediante tres características de ellas: el comportamiento, la estructura y los procesos.
Como se ha visto las organizaciones soninstrumentos vitales de cualquier sociedad. Por una parte proporcionan bienes y servicios que satisfacen necesidades, y por otra crean el ambiente en el cual se pasa la vida propia.

DEFINICIONES DE ORGANIZACIÓN.

El desarrollo histórico de la humanidad se explica mejor a través de las organizaciones sociales y del cambio organizacional entendido en términos histórico sociales.
Al crecer lapoblación mundial, la demanda de productos creció y se operaron sustanciales tanto en la producción de manufacturas como en las formas de organización.
El concepto de organización se trata principalmente en dos campos de estudio y aplicación; el que corresponde a las ciencias sociales y del comportamiento (sociología, antropología y psicología) y el específico económico empresarial. El primero...