Organizaciones Socialmente Responsables

ORGANIZACIONES SOCIALMENTE RESPONSABLES

La organización tiene numerosas definiciones pero todas coinciden en el conjunto de personas trabajando para lograr un propósito común.
Es conocida como el conjunto de cargos cuyas reglas, normas o leyes  de comportamiento, deben sujetarse a todos sus miembros y así, valerse el medio que permite al grupo social alcanzar determinados objetivos.
Lacreación de una estructura, la cual determine las jerarquías necesarias y agrupación de actividades, con el fin de simplificar las mismas junto a sus funciones dentro del grupo social.
El mundo está compuesto por diferentes grupos sociales entre ellos destaca la que es el primer grupo social con el cual tenemos características físicas y de temperamento similar, esta no tiene límite ni mínimo deintegrantes; todos los miembros de esta se complementan ya que cada uno de ellos tiene un rol determinado que muchas veces no se impuso por el padre (que se cree que es la autoridad) sino por el mismo miembro o por la sociedad.
Existen muchos más la escuela, grupo de amigos, algún equipo de soccer, entre otros.
Cada grupo social tiene sus propios propósitos y los miembros deben saberlos desde el principio,cada uno de los miembros se complementa con el otro no debe de haber dos iguales pero tampoco deben ser tan diferentes para que no sincronicen conocimientos y/ o técnicas.
La organización siempre ha existido; ya que nuestros antepasados se organizaban y dividían las tareas. Un ejemplo seria la caza de animales; donde un miembro buscaba la manera de cazarlo, otro distraía a la presa, otro cazaba yotro por ultimo lo cocinaba.
Las grandes civilizaciones recurrieron a la organización para crear sus imperios, entre muchas cosas más.
La organización nació debido a la necesidad humana de obtener un fin que no podía lograr un solo individuo, para esto buscaron la cooperación y la búsqueda de las diferentes aptitudes, actitudes así como las debilidades de los miembros del grupo social es la basepara identificar lo que se necesita en la organización.
Esencialmente la organización se utiliza para cubrir las necesidades de algún ser con la cooperación de los miembros del grupo social.
Los miembros del grupo social deben tener características similares; pero no iguales ya que cada miembro debe tener una función específica dentro del grupo.
Se dice que si los miembros de la organizaciónestán comprometidos, esta funcionara eficazmente; cuando se esfuerzan plenamente no es necesario poner normas y reglas, ya que se cree que no necesitaran estar supervisados por un superior, porque sabrán qué y cómo hacer su función. Aunque las personas sean capaces y tengan deseos de cooperar, deben estar de acuerdo y conocer la función de cada uno de los integrantes así como identificar a laautoridad si es que la existe.
Se conoce generalmente dos divisiones la formal y la informal, en la primera si existe una persona con autoridad y responsabilidad escrita y gráficamente (Ejemplo escuela) y la informal se basa en el dinamismo de sus miembros, se dice que en esta fluye mejor el trabajo porque al no estar impuesto un supervisor gráficamente todos los miembros se les da el mismo valor(Ejemplo: grupo de amigos). En esta también se logran eficazmente los resultados.
En la mayoría de los grupos sociales recae la responsabilidad y la autoridad en alguna persona; aunque no siempre se tenga por escrito o gráficamente los miembros del mismo saben quién es su autoridad en ese momento.
Se debe elegir una persona que cumpla con varios requisitos sobre todo: honestidad, respeto y liderazgo.
Laresponsabilidad no es solo de la cabeza del grupo, cada miembro tiene cierto grado de responsabilidad.
Una organización es socialmente responsable cuando está consciente de que al lograr el propósito para lo cual fue creada no afectara a ninguna persona, ni al ambiente en general.
Esta consta de elementos que son el ecológico, tecnológico, económico, político, cultural, psicológico y ético....