Organizaciones y Sociedades del siglo XXI

Páginas: 3 (565 palabras) Publicado: 15 de mayo de 2013
Evaluación Módulo 1
Organizaciones y Sociedad del Siglo XXI

1. Realice un comentario crítico alrededor de las características fundamentales del nuevo
entorno empresarial.
Sin duda alguna queel mundo empresarial ha ido evolucionando progresivamente durante
el último tiempo, El entorno se ha vuelto mucho más competitivo con los nuevos modelos
de gestión basados en la construcción denuevos líderes proyectados al cumplimiento de
objetivos
apoyados por nuevas tecnologías y cambios organizacionales, Las
organizaciones están consientes del cambio y buscan adaptarse al entorno conasesorías
constantes, herramientas tecnológicas y personal con alto grado de orientación al logro;
Creándoles la necesidad construir imagen, reputación, confianza y un manejo impecable
del entornoempresarial que los rodea.
2. Nuestros ejecutivos de éxito, deberán desempeñar simultáneamente una serie de
funciones que le permiten motorizar un cambio en las estructuras organizativas yoperativas de la empresa del XXI. Dichas funciones están orientadas en qué direcciones.
Coméntelas brevemente.
En el nuevo entorno empresarial la organización se encuentra motivada en el aprendizajecontinuo de sus ejecutivos con la finalidad de promover en los mismos un liderazgo
positivo direccionado a la mejora continua y al desligamiento de los mandos gerenciales
otorgando empowerment a susejecutivos con las capacidades inherentes al cargo, Esto
con la intención de promover en ellos confianza, actitud, creatividad, responsabilidad y
compromiso lo que se refleja en una organizaciónmoderna globalmente competitiva y con
ejecutivos comprometidos totalmente con su empresa.
3. Los indicios actuales muestran para el futuro, los negocios aumentaran su velocidad, que
la competencia seincrementará vertiginosamente. Ante esto, qué propuestas se
presentan de aquellos aspectos necesarios para adoptar en las organizaciones actuales,
con la finalidad de integrarnos mejor a un entorno...
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