Organizaciones y sus tipos

ANTECEDENTES:
La realización de el presente informe está desarrollado por la necesidad de conocer que es una organización y los tipos de estas que existen, como parte fundamental e introductoria de la materia diseño y gerencia de proyectos aplicados a organizaciones ya que es necesario conocer esta teoría para saber cómo estructurar un proyecto dependiendo de las diferentes variables que unaempresa puede tener dentro de su estructura.
Además una segunda parte del informe incluye un pequeño resumen de la evolución del ser humano, ya que esto es muy importante para comprender como surgen las organizaciones y como el ser humano dependiendo a una serie de factores ajusta su conducta para lograr metas y objetivos como hoy en día las empresas lo hacen, vale apuntar lo siguiente comoespecie, el género humano es gregario, pasa la vida en compañía de otros seres de la misma especie. Se organiza en varias clases de agrupamientos sociales, como hordas nómadas, pueblos, ciudades y naciones, dentro de los cuales trabaja, comercia, juega, se reproduce e interactúa de diferentes formas.
A diferencia de otras especies, combina la socialización con cambios deliberados en el comportamientoy organización sociales a través del tiempo. En consecuencia, las pautas de sociedad humana difieren de un lugar a otro, de una era a otra y de una cultura a otra, haciendo del mundo social un medio muy complejo y dinámico.
El objetivo principal de esta investigación es la de conocer y aprender como la evolución del ser humano influye para que se desarrollen los diferentes tipos de organizacionesque actualmente existen, para así poder analizar como el comportamiento humano está adscrito la estructura organizacional.
Como objetivos específicos esta, recordar la teoría de la evolución humana y sus principales características y aprender las distintas definiciones de organización para así crear una propia.
El método a ser utilizado para este trabajo es el bibliográfico, recabandoinformación de varios libros que estudien los temas, búsqueda de documentos científicos en internet generando un marco teórico amplio pero a la vez muy conciso.
CUERPO:
DEFINICION DE ORGANIZACIÓN
Si bien, todos tenemos una idea básica acerca de lo que significa el término organización, no siempre podemos definirlo adecuademente. Sin embargo, en el contexto empresarial es importante tener una ideacabal acerca de lo que significa este término para poder referirnos con propiedad, ya sea, a una entidad (organización con o sin fines de lucro) o a una determinada actividad (la organización de una empresa, un evento u otro).
Por ello, en el presente artículo se brinda la definición de organización desde distintos puntos de vista (tanto de autores como de instituciones), con la finalidad de brindaral lector una idea más amplia acerca del significado de este importante término.
Definición de Organización Desde Distintos Puntos de Vista:
• Para Simón Andrade Espinoza, la organización es "la acción y el efecto de articular, disponer y hacer operativos un conjunto de medios, factores o elementos para la consecución de un fin concreto" .
• Según Alexei Guerra Sotillo, la "organización es, aun mismo tiempo, acción y objeto. Como acción, se entiende en el sentido de actividad destinado a coordinar el trabajo de varias personas, mediante el establecimiento de tareas, roles o labores definidas para cada una de ellas, así como la estructura o maneras en que se relacionarán en la consecución de un objetivo o meta. Como objeto, la organización supone la realidad resultante de la acciónanterior; esto es, el espacio, ámbito relativamente permanente en el tiempo, bajo el cual las personas alcanzan un objetivo preestablecido" .
• Para Ferrell, Hirt, Adriaenséns, Flores y Ramos, la "organización consiste en ensamblar y coordinar los recursos humanos, financieros, físicos, de información y otros, que son necesarios para lograr las metas, y en actividades que incluyan atraer a gente a...