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¿Qué es un organigrama?

El organigrama es la representación gráfica de la estructura organizativa, usualmente aplicados a empresas u organización. Los organigramas son sistemas deorganización que se representan en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o gráficas de organización.
Clasificación del organigrama

Existen distintos tipos y clasificaciones deorganigramas, los cuales se pueden distinguir segundo los siguientes criterios:

Según su contenido

 Organigramas estructurales: presentan solamente la estructura administrativa de laorganización.
 Organigramas funcionales: muestran, además de las unidades y sus relaciones, las principales funciones de cada departamento.
 Organigramas de integración de puestos: resaltan dentrode cada unidad, los puestos actuales y también el número de plazas existentes y requeridas.

Según la amplitud que se utiliza

 Organigramas de carácter general: muestran toda la organizacióny sus interrelaciones.
 Organigramas de carácter específico: representan solamente la organización de un departamento o sub-unidad dentro de la organización.

Según la forma elegida
Verticales: muestran a las unidades ramificadas de arriba hacia abajo, con la máxima autoridad ubicada en el nivel superior.
 Horizontales: ordena las unidades ramificadas de izquierda a derecha,colocando a la máxima autoridad en el extremo izquierdo.
 Mixtos: disponen la estructura utilizando recursos verticales y horizontales.
 Circulares: colocan a la máxima autoridad en el centro,y los departamentos en torno a esta.


También existe otra clasificación para los organigramas, en la cual nos basamos en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin y Elio Rafael,los cuales clasifican los organigramas en los siguientes tipos:
• Por su naturaleza
• por su finalidad
• por su ámbito
• por su contenido
• por su presentación
• disposición gráfica....