Organizaciones

Tarea 1

1. De acuerdo al documento de la primera clase ó clase 1 adjunta, se pide que investigue 3 tipos de organizaciones que Usted conozca y como se aplica el documento de la clase 1 en las organizaciones estudiadas por usted.
Organización 1: Gendarmería de Chile
Desde el punto de vista de los tipos de organización, esta entidad se define como una organización que poseelas siguientes características:

Organización formal.- se estructura una Línea de Rangos Jerárquicos cuya cabeza es el Director General, a su vez se suman Direcciones Regionales, Unidades Penales, Consejos Técnicos y Centros de Reclusión semiabiertos. Todos ellos bajo un mismo estamento llamado Reglamento de Gendarmería de Chile. Su dependencia es del Estado de Chile por intermedio del Ministeriode Justicia.
Organización informal.- se define como una organización informal total pues esta pensada como un Sistema de grupos relacionados entre si.
Organización Social.- el propósito fundamental de Gendarmería de Chile es velar por el cumplimiento de las condenas de los individuos juzgados por los organismos competentes, cuidando de las condiciones físicas y mentales del reo así como sureinserción futura a la sociedad.


Desde el punto de vista de los recursos se dispone de:

a) Recursos Humanos.- Puestos directivos generales, regionales y por Unidad, junto con una dotación de funcionarios civiles y uniformados según el número de internos de cada unidad y según sus requerimientos particulares.
b) Recursos materiales.-
Edificios Institucionales deFormación
Edificios Institucionales de Dirección
Unidades Penales
c) Recursos Técnicos.- Desde el punto de vista de las coordinaciones, cada uno de los Funcionarios de Gendarmería de Chile tiene una formación profesional que lo hace competente para realizar su labor, a lo anterior se suma una tarea complementaria con todas las instituciones de Seguridad Estatal queprestan servicio al país y que en conjunto velan por el normal desarrollo de las actividades del país y de los derechos ciudadanos.


Desde el punto de vista de sus características se define como :


Un sistema abierto
De alta complejidad
anónima
Sujeto a Rutina estandarizada
Especializado
De tamaño grande.


Organización 2: Club Deportivo (Quilín)


Desde el punto devista de los tipos de organización, esta entidad se define como una organización que posee las siguientes características:


Organización formal.- se estructura una Directiva conformada por el Presidente, un Vicepresidente, un delegado deportivo, un Tesorero y un Secretario, más los socios del club. Se presenta un Reglamento que da cuenta de las funciones de cada una de las partes.
Organizacióninformal.- los directivos y socios del club se conformaron por inquietudes y gustos afines que compartían compañeros de labor en un mismo lugar de trabajo. Entre ellos prevalecía una relación de amistad previa.
Organización Social.- el propósito fundamental del Club Deportivo es generar instancias de sano esparcimiento con la inclusión de los familiares directos de los socios en los eventos quese planifican.

Desde el punto de vista de los recursos se dispone de:

a) Recursos Humanos.- directiva que se reúne semanalmente para planificar actividades, tabla de reuniones bimestrales con la participación de los socios. Lectura de actas de Secretaría y Balance de Tesorería.
b) Recursos materiales.-
1 Vehículo de Transporte (Furgón)
1 Oficina usada como sede del club ysituada en el domicilio del Presidente.
2 Computadores portátiles.
3 juegos de Camisetas.
3 Juegos de Petos.
10 Balones de Fútbol.
2 mesas de ping – pong.
6 paletas.
12 pelotas de ping - pong.
c) Recursos Técnicos.- Desde el punto de vista de las coordinaciones, cada uno de los miembros de la Directiva...