Organización en la Administración


Universidad Autónoma de Chiapas

Facultad de Humanidades

Desarrollo de Proyectos
De Admo. En empresas de Comunicación

7° B

Maestro: Miguel Ángel Avitia Sánchez.

Tema: OrganizaciónChemix power





Índice.




Tabla de contenido













Organización

4.1 Concepto e Importancia de la organización.

La palabra “organización” se utiliza endos diferentes sentidos. El primero es el de empresa o grupo funcional. El segundo sentido es el de proceso de organizar, es decir, la manera en que se dispone el trabajo y se asigna entre el personalde la empresa para alcanzar eficientemente sus objetivos.
Organizar una pequeña empresa es coordinar todas las actividades o trabajos que se realizan en la misma para alcanzar los objetivospropuestos en la planeación.

4.2 El proceso de organización

Detalles del trabajo
Las empresas se crean para determinados fines: los hospitales, para cuidar enfermos; las pequeñas empresas, paraproducir y vender bienes o servicios. Cada uno de estos propósitos se alcanzarán en forma distinta. Para que se puedan alcanzar las metas de una pequeña empresa, es preciso que se determinen antes lastareas.
Las actividades se van a repartir en puestos, y esos puestos serán ocupados por determinadas personas, para que el trabajo se haga lo mejor posible.
El empresario debe de entrevistar a laspersonas que ocupan los puestos, platicar con ellas y preguntarles todo lo que quiere saber acerca del trabajo que lleva acabo.


Una vez que el empresario conoce todo lo que se hace en ese puesto,puede determinar qué características debe tener la persona que lo va a ocupar.
La persona que se debe escoger para que trabaje en un puesto de la pequeña empresa, debe tener ciertas característicaspara que se amolde a él lo mejor posible.
El pequeño empresario debe identificar:
a) ¿Qué habilidades necesita la persona para realizar ese trabajo?
Habilidad: Ser apto para realizar alguna tarea....