Organización internacional del trabajo
Páginas: 2 (286 palabras)
Publicado: 13 de marzo de 2012
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (oit)
La Organización internacional del Trabajo fue creada en 1919, al término de la Primera Guerra Mundial, cuando se reunió la Conferencia dela Paz, primero en París y luego en Versalles. Ya en el siglo XIX dos industriales, el galés Robert Owen y el francés Daniel Legrand, habían abogado por la creación de una organización deeste tipo.
Las ideas que éstos formularon, tras haber sido puestas a prueba en la Asociación Internacional para la Protección Legal de los Trabajadores, fundada en Basilea en 1901, seincorporaron en la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo, adoptada por la Conferencia de Paz en abril de 1919.
Su fundación respondía, en primer lugar, a unapreocupación humanitaria. La situación de los trabajadores, a los que se explotaba sin consideración alguna por su salud, su vida familiar y su progreso profesional y social, resultaba cada vezmenos aceptable. Esta preocupación queda claramente reflejada en el Preámbulo de la Constitución de la OIT, en el que se afirma que “existen condiciones de trabajo que entrañaninjusticia, miseria y privaciones para gran número de seres humanos”.
También se basó en motivaciones de carácter político. De no mejorarse la situación de los trabajadores, cuyo número crecíaconstantemente a causa del proceso de industrialización, éstos acabarían por originar conflictos sociales, que podrían desembocar incluso en una revolución. El Preámbulo señala que eldescontento causado por la injusticia “constituye una amenaza para la paz y armonía universales”.
La tercera motivación fue de tipo económico. Cualquier industria o país que adoptaramedidas de reforma social se encontraría en situación de desventaja frente a sus competidores, debido a las inevitables consecuencias de tales medidas sobre los costos de producción.
La Organización internacional del Trabajo fue creada en 1919, al término de la Primera Guerra Mundial, cuando se reunió la Conferencia dela Paz, primero en París y luego en Versalles. Ya en el siglo XIX dos industriales, el galés Robert Owen y el francés Daniel Legrand, habían abogado por la creación de una organización deeste tipo.
Las ideas que éstos formularon, tras haber sido puestas a prueba en la Asociación Internacional para la Protección Legal de los Trabajadores, fundada en Basilea en 1901, seincorporaron en la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo, adoptada por la Conferencia de Paz en abril de 1919.
Su fundación respondía, en primer lugar, a unapreocupación humanitaria. La situación de los trabajadores, a los que se explotaba sin consideración alguna por su salud, su vida familiar y su progreso profesional y social, resultaba cada vezmenos aceptable. Esta preocupación queda claramente reflejada en el Preámbulo de la Constitución de la OIT, en el que se afirma que “existen condiciones de trabajo que entrañaninjusticia, miseria y privaciones para gran número de seres humanos”.
También se basó en motivaciones de carácter político. De no mejorarse la situación de los trabajadores, cuyo número crecíaconstantemente a causa del proceso de industrialización, éstos acabarían por originar conflictos sociales, que podrían desembocar incluso en una revolución. El Preámbulo señala que eldescontento causado por la injusticia “constituye una amenaza para la paz y armonía universales”.
La tercera motivación fue de tipo económico. Cualquier industria o país que adoptaramedidas de reforma social se encontraría en situación de desventaja frente a sus competidores, debido a las inevitables consecuencias de tales medidas sobre los costos de producción.
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