Organización Moderna

Características de una organización moderna
* Las organizaciones modernas tienen un propósito y una dirección clara, visible, y transparente.
* Las organización modernas tienen una culturaorganizacional que incentiva la innovación y el desarrollo de equipos de alto desempeño.
* Las organizaciones modernas diseminan, contagian, transmiten, comparten, y evangelizan su visión denegocio mediante estrategias de comunicación clara y precisa.
* Las organizaciones modernas conocen que su valor descansa en las personas.
* Las organizaciones modernas atraen y retienen acampeones.
* Las organizaciones modernas conocen el poder de los wikis, blogs, comunidades virtuales, etc.
* Las organizaciones modernas estimulan la participación.
* Las organizaciones modernasestán conformadas por estructuras organizacionales horizontales.
* Las organizaciones modernas conocen el valor de las métricas.
* Las organizaciones modernas conocen el valor de losestándares.
Las organizaciones modernas conocen el valor del software libre y Open Source.
* Las organizaciones inteligentes tienen claro los objetivos estratégicos, tácticos y operacionales y su relacióncon las actividades que desarrollan las personas que la integran.
* Las organizaciones modernas conocen la importancia de la formalización de sus procesos, pero consideran de mayor valor agregadosu automatización.
* Las organizaciones modernas conocen la importancia del modelado de procesos de negocio,
* Las organizaciones modernas se centran en la mejora continua de sus procesos
*Las organizaciones modernas miden el desempeño general de sus procesos para evaluar su eficiencia.
* Las organizaciones modernas conocen la relación entre el concepto de agilidad operacional ylos diversos estilos de arquitectura y tecnologías como SOA, ESB, MOM, EDA, BRE, CEP, BPM, etc.
* Las organizaciones modernas desarrollan estrategias para diseminar e incentivar la utilización de...