ORGANIZACIÓN Y ORGANIMETRIA

República Bolivariana De Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Universitaria
IUT. Dr. Delfín Mendoza
Tucupita Estado, Delta Amacuro


Bachilleres:
Chacare Navid
Gascon Maryelis
Herrera Albanis
Maita Ramón
Maracano Hayker
Mata Francisco
Oropeza Oscahiy
Rivas Leriannys
Tovar José
Vargas Neila
Yeguez Albis
2013 Pnf. Licd. en Administracion.ORGANIZACIÓN:
Es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas. En otras palabras, una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir con sus objetivos.
Cabe destacarque una organización sólo puede existir cuando hay personas que se comunican y están dispuestas a actuar en forma coordinada para lograr su misión. Las organizaciones funcionan mediante normas que han sido establecidas para el cumplimiento de los propósitos.
Según pagina web: definicion.de/organizacion/

CLASIFICACIÓN Y TIPOS DE LAS ORGANIZACIONES:
Según su estructura:
Organización Formal:Para que la organización funcione debe diseñar áreas, sectores y departamentos en los que se concentrarán funciones y tareas. Cada uno de ellos se vincula con los restantes a través de canales de comunicación, conformando una estructura planificada con distintos niveles de jerarquía, autoridad y responsabilidad.
Organizaciones Informales: Si bien toda organización requiere una organización formal,previamente planificada y diseñada, coexiste con ella otro tipo de organización no prevista ni requerida, que surge como consecuencia de relaciones personales y de amistad entre sus integrantes, grado de interacción de los mismos, intereses comunes, intereses comunes, existencia de líderes naturales, fallas de la comunicación, etc., denominada organización informal.

Según su objetoOrganizaciones Publicas: Están formadas por un conjunto de organizaciones e instituciones que se encargan de gestionar los recursos del Estado en tres niveles -nacional, provincial y municipal-, su principal objetivo es el bienestar de la sociedad.
Organizaciones Privadas: Están representadas por particulares, y los objetivos pueden ser de diversa índole, o sea que sus actividades pueden ser de lo másvariadas: industriales, extractivas, de servicios, entre otros.

Según su relación con el ambiente:
Organizaciones abiertas: Son aquellas que permanentemente se encuentran en contacto con el ambiente externo a través de los consumidores, proveedores, competidores, entre otros. Al ser éste uno de sus objetivos, al interactuar obtienen información válida para la toma de decisiones, mejorando,cambiando o creando nuevas propuestas a fin de mantener la vigencia de la organización.
Organizaciones cerradas: Actualmente por lo general no se concibe a una organización que no tenga conexión con el ambiente externo.


Según su finalidad:
Organizaciones con fines de lucro: Corresponden a entidades cuyos objetivos están orientados hacia la obtención de beneficios, indefectiblemente económicos,pero también de otros beneficios que se espera conseguir.
Organizaciones sin fines de lucro: Los fines están dirigidos a sus asociados o al público en general. Se ocupan de satisfacer las necesidades de un gran número de personas.

Según su línea de mando:
Organizaciones verticales: Son organizaciones en las que la autoridad tiene mucho peso, y en las q la comunicación se basa en la disciplina yexigencia de una cadena de mando que surge por escalafón. Hay subordinados, y esto no permite modificación alguna porque representa la esencia misma de las instituciones autoritarias.
Organizaciones horizontales: Nacen por decisión de las bases, es desempeño de las funciones se da por representación de un grupo de personas. La participación, el dialogo, el debate entre otros., corresponde al...