Origen De La Cotizaciones De Ihss
Páginas: 3 (506 palabras)
Publicado: 3 de diciembre de 2012
ORIGEN SOBRE LAS COTIZACIONES QUE SE HACEN AL IHSS
En 1959 durante el gobierno del Dr. Ramón Villeda Morales se aprueba el Código de Trabajo y el 22 de mayo del mismo año se aprueba la Ley delInstituto Hondureño de Seguridad Social en el Congreso
En los primeros años se organiza financiera y administrativamente la Institución, siendo asesorada por técnicos de la OIT (Organización Internacionaldel Trabajo) en especial por el Sr. Fernando Antonio Bayo, quien por muchos años trabajo en el Seguro Social.
De esta forma se aprueba el Reglamento, donde se establecen sólo tres prestaciones:Enfermedad, Maternidad (EM) que inició en 1962, Vejez, Invalidez y Muerte (IVM) que inició en 1969; y Riesgos Profesionales, que entró en vigencia el 29 de junio de 2005.
En la Ley se establece laobligatoriedad de los trabajadores y empresarios para afiliarse al IHSS, y las cuotas son las siguientes: para Enfermedad Maternidad (EM) es del 5% para el Patrono, 2.5% para el Trabajador, y 0.5% para elEstado; haciendo un total de 8%. Para Vejez, Invalidez y Muerte (IVM) la tasa de cotizaciones es de 2% para el Patrono, 1% para el trabajador y de 0.5% para el Estado, en total de 3.5%. Sumando ambasprestaciones un total de 11.5%. A este porcentaje, se agrega un 0.2% para proporcionado por el Patrono para cubrir la prestación del régimen de Riesgos Profesionales.
COTIZACION DEL IHSS
Se toma comobase el salario mínimo y un máximo. El trabajador cotiza el 1%, equivalente a 48 lempiras sobre el salario mínimo; el patrono paga el doble, 96 lempiras diarios, que cambian cuando el empleado ganamás del mínimo.
EN EL 2011
* La nueva deducción para el trabajador hondureño es de 245.00 lempiras en base al 3.5 por ciento de 7 mil lempiras. Anteriormente, se pagaba el 3.5 por ciento en base a4,800 lempiras que siempre queda en vigencia para quienes perciban menos de 7.000 lempiras.
* El patrono por su parte aporta con el doble de la cotización 7%, es decir con 490.00 lempiras....
En 1959 durante el gobierno del Dr. Ramón Villeda Morales se aprueba el Código de Trabajo y el 22 de mayo del mismo año se aprueba la Ley delInstituto Hondureño de Seguridad Social en el Congreso
En los primeros años se organiza financiera y administrativamente la Institución, siendo asesorada por técnicos de la OIT (Organización Internacionaldel Trabajo) en especial por el Sr. Fernando Antonio Bayo, quien por muchos años trabajo en el Seguro Social.
De esta forma se aprueba el Reglamento, donde se establecen sólo tres prestaciones:Enfermedad, Maternidad (EM) que inició en 1962, Vejez, Invalidez y Muerte (IVM) que inició en 1969; y Riesgos Profesionales, que entró en vigencia el 29 de junio de 2005.
En la Ley se establece laobligatoriedad de los trabajadores y empresarios para afiliarse al IHSS, y las cuotas son las siguientes: para Enfermedad Maternidad (EM) es del 5% para el Patrono, 2.5% para el Trabajador, y 0.5% para elEstado; haciendo un total de 8%. Para Vejez, Invalidez y Muerte (IVM) la tasa de cotizaciones es de 2% para el Patrono, 1% para el trabajador y de 0.5% para el Estado, en total de 3.5%. Sumando ambasprestaciones un total de 11.5%. A este porcentaje, se agrega un 0.2% para proporcionado por el Patrono para cubrir la prestación del régimen de Riesgos Profesionales.
COTIZACION DEL IHSS
Se toma comobase el salario mínimo y un máximo. El trabajador cotiza el 1%, equivalente a 48 lempiras sobre el salario mínimo; el patrono paga el doble, 96 lempiras diarios, que cambian cuando el empleado ganamás del mínimo.
EN EL 2011
* La nueva deducción para el trabajador hondureño es de 245.00 lempiras en base al 3.5 por ciento de 7 mil lempiras. Anteriormente, se pagaba el 3.5 por ciento en base a4,800 lempiras que siempre queda en vigencia para quienes perciban menos de 7.000 lempiras.
* El patrono por su parte aporta con el doble de la cotización 7%, es decir con 490.00 lempiras....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.