origen de la psicologia
Páginas: 2 (452 palabras)
Publicado: 17 de marzo de 2014
Orígenes de la psicología industrial
Durante la primera guerra mundial, los psicólogos participaron activamente en los esfuerzos Bélicos, administrando pruebas colectivas para reclutas del ejercitoy ayudando a desarrollar procedimientos para la selección de oficiales. De hecho, muchos de los principales campos de desarrollo psicológico de la pos-guerra, tales como pruebas de grupos, pruebasprofesionales, escalas de calificación e inventario de personalidad, tuvieron sus orígenes en las actividades de los psicólogos dentro del esfuerzo bélico de la primera guerra mundial.
En 1917 lasuniversidades comenzaron a impartir cursos de psicología aplicada y a medida que se ha ido desarrollando el tema, se ha observado la tendencia a ofrecer cursos en campos específicos de la psicologíaaplicada, tales como psicología industrial, psicología del personal, psicología vocacional y la psicología de la publicidad.
Existen diversos nombres que se le han dado a las psicologías aplicadas a laempresa, algunos con sustento, otros clásicas y hasta populares,
En primer lugar recibió el nombre de psicología industrial abocada principalmente al trabajo en industrias grandes generalmentemanufactureras, la idea aquí era asesorar una empresa grande y el fin primordial era realizar la selección de personal.
El término más correcto para designar a esta rama de la psicología es el depsicología organizacional, pero que es una organización: “es un grupo de personas que se reúnen para lograr metas u objetivos”.
Teniendo como base este concepto el psicólogo organizacional está en laposibilidad de trabajar en una empresa, industria, estado, universidad o cualquier grupo humano.
Este concepto es más completo ya que en un principio no necesariamente se trabajaba en una organizaciónque fabrique a gran escala algún tipo de producto como pueden ser las empresas que brindan servicios por lo que difería con el concepto de psicología industrial.
Objetivos de psicologia Industrial...
Durante la primera guerra mundial, los psicólogos participaron activamente en los esfuerzos Bélicos, administrando pruebas colectivas para reclutas del ejercitoy ayudando a desarrollar procedimientos para la selección de oficiales. De hecho, muchos de los principales campos de desarrollo psicológico de la pos-guerra, tales como pruebas de grupos, pruebasprofesionales, escalas de calificación e inventario de personalidad, tuvieron sus orígenes en las actividades de los psicólogos dentro del esfuerzo bélico de la primera guerra mundial.
En 1917 lasuniversidades comenzaron a impartir cursos de psicología aplicada y a medida que se ha ido desarrollando el tema, se ha observado la tendencia a ofrecer cursos en campos específicos de la psicologíaaplicada, tales como psicología industrial, psicología del personal, psicología vocacional y la psicología de la publicidad.
Existen diversos nombres que se le han dado a las psicologías aplicadas a laempresa, algunos con sustento, otros clásicas y hasta populares,
En primer lugar recibió el nombre de psicología industrial abocada principalmente al trabajo en industrias grandes generalmentemanufactureras, la idea aquí era asesorar una empresa grande y el fin primordial era realizar la selección de personal.
El término más correcto para designar a esta rama de la psicología es el depsicología organizacional, pero que es una organización: “es un grupo de personas que se reúnen para lograr metas u objetivos”.
Teniendo como base este concepto el psicólogo organizacional está en laposibilidad de trabajar en una empresa, industria, estado, universidad o cualquier grupo humano.
Este concepto es más completo ya que en un principio no necesariamente se trabajaba en una organizaciónque fabrique a gran escala algún tipo de producto como pueden ser las empresas que brindan servicios por lo que difería con el concepto de psicología industrial.
Objetivos de psicologia Industrial...
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