origen y evolucion del trabajo

Origen y evolución del trabajo
Origen:
El trabajo empezó a tener una consideración de esclavitud cuando aparecieron los primeros hombres que se lucraban y vivían a costa del trabajo de los demás;con la consideración de que además tenían categoría superior a los que trabajaban, a partir de ahí y en cuanto que se completó la categoría de dominantes de las fuerzas del trabajo, algunosconsideraron al trabajo como algo propio de esclavos. 

Pero algún día la consideración social será solamente valorada por la capacidad de trabajo que tengan las personas y su importancia en la solución delos problemas y objetivos de la humanidad o de la sociedad donde realicen sus actividades. 

Será cuando la sociedad acepte la filosofía de a cada cual según sus necesidades; de cada cual según suscapacidades. 

El día que se respete esto y se respeten las dignidades y derechos innatos del hombre, la gente tendrá gran respeto por las actividades encaminadas al bien común de la sociedad y muchomás respeto por el trabajo que por su capacidad realicen las personas. 

Partiendo de que las infraestructuras culturales, de comunicaciones y en todas las áreas; serán comunes, o sea para usosocial, pues empezará a perder importancia el acumular bienes particulares, debido a que la sociedad ya pondrá al alcance de todos los bienes que puedas necesitar y cobrará mucha más importancia lascapacidades de cada personas o grupo cultural en busca del fin común que beneficie a la sociedad.
Evolución:
La naturaleza colectiva del trabajo “humano” y el sistema de relaciones sociales que loconforma, hace del trabajo un centro de atención constante para los sociólogos: Comte, el fundador de la Sociología, sostenía que la división de trabajo lleva a la evolución social.
Cada formación socialdesarrolla un tipo específico de relaciones sociales para atender la actividad laboral que impacta decisivamente en las características de cada sociedad y en la cultura y forma de vida de sus...