Origenes De La Administracion

ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN

El hombre ha aplicado la administraci6n de modo consciente e inconsciente.
Infinidad de hechos históricos demuestran que, desde sus orígenes, el ser humano tuvo necesidad de organizarse para alcanzar algún objetivo, por lo que se estableció en grupos para protegerse del medio ambiente.
Los hombres necesitaron de la ayuda mutua para lograr lo quedeseaban.
En esos actos hubo planeación y organización, ejemplo de lo cual es la división del trabajo; además, siempre hubo líderes que guiaban a otros en el desempeño de las labores cotidianas.
Con el paso de la vida primitiva a las primeras civilizaciones, se fueron desarrollando estructuras y organizaciones sociales, hasta alcanzar el estado actual. Enseguida analizaremos algunos aspectosrelevantes de dicho desarrollo.

Primeras civilizaciones.
Asia Menor y los judíos. El pueblo judío estuvo entre los primeros en aceptar el monoteísmo. Practico formas capitalistas desde el 1000 a. de C. aproximadamente, e influyó en Europa, en diversas épocas, a través de constantes migraciones.
Europa. En la antigüedad, la civilización mas evolucionada de Europa, fue la griega. Durante el milenioprecedente al inicio de la era cristiana, surgieron, y florecieron en el Peloponeso diversos pueblos. Entre ellos destacó el espartano, famoso por su disciplina militar y porque vivió, de alguna manera, en un régimen relativamente socialista.

Influencia de los filósofos.
Sócrates (470-399 a. de C.), fue el primer occidental en afirmar que "todo el conocimiento de los sentidos es falso, nodigno de confianza por imperfección de los mismos".
Como una extensión del pensamiento socrático, hoy podemos afirmar que, en
las organizaciones modernas, el empleando y el operativo conocen ciertas causas de los procesos mejor aun que los directivos, aunque estos últimos tengan una
visión global más precisa.

Influencia de la iglesia católica y la época medieval.
La iglesia católica fue redorade los valores del hombre durante el medioevo y en el campo comercial impuso valores éticos severos; la actividad d~ 10s mercaderes se consideraba vergonzosa e ilícita.
En la Última parte del medioevo, se desarrolla una creciente actividad comercial en los estados Italianos, debido al incremento de las actividades gremiales de los artesanos.
Por las razones antes expuestas, la influencia que laiglesia católica ha tenido en el mundo industrial moderno ha sido determinante, tanto para el desarrollo como para el retraso, además de constituir un modelo de estructura organizacional que aún se estudia en la formación del licenciado en administración.

Nicolás Maquiavelo considero que un buen gobernante no debía depender de estas fuerzas, sino formar su propio ejército.
Si bien el origende la milicia no data exclusivamente de la concepción de Nicolás Maquiavelo, toda vez que los espartanos, los griegos y muchos otros pueblos contaban con ejércitos propios y dividían alas fuerzas en legiones, centurias, etcétera, el sistema moderno de la organización militar si es obra de
este genial político florentino.
Las empresas modernas dividen las cargas de trabajo en áreas funcionales,Encargadas de actividades específicas.
Otra aportación de la organización militar a la teoría administrativa, es el uso de algunas palabras antes restringidas al uso familiar. Entre ellas se encuentran estrategia, táctica, operaciones, reclutamiento y logística, actualmente muy difundidas en las organizaciones.

NACIMIENTO DE LA ÉTICA CAPITALISTA Y LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Vamos a estudiarcinco puntos señalados por Kast y Rosenzweig en Organization and Management, con el fin de tener un panorama claro de este fenómeno histrico:

1. La concepción judaica, como antecedente.
2. La ética protestante.
3. La tecnología y su influencia en la Revolución Industrial.
4. Las doctrinas económicas clásicas, con nuevas ideas:
a) Mercantilismo
b) Adam Smith y el liberalismo económico´

La...