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LA CUENTA INDIVIDUAL DE CAPITALIZACION
http://blog.trabajando.pe/recursos/424-afp-y-modalidades-de-pensiones-en-el-peru
MODALIDADES DE PENSIONES EN EL PERU
Las administradoras de fondos de pensiones o mejor conocidas como AFP, son instituciones financieras privadas que tienen un propósito, como su nombre lo dice, la administración los fondos de pensiones bajo la modalidad de cuentas personales.Es decir, otorgan pensiones de jubilación, invalidez, sobrevivencia y proporcionan gastos de sepelios. En el Perú contamos con cinco modalidades de pensiones:
- 1) Renta Vitalicia Familiar:
En esta modalidad le trasladas el dinero de tu cuenta personal a una compañía de seguros para contratar el pago de una pensión fija mensual vitalicia. Puedes elegir recibir tu pensión en Nuevos Soles o enDólares. En caso de fallecimiento, tus beneficiarios recibirán una pensión de sobrevivencia. No genera herencia.
- 2) Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida:
En esta modalidad recibes durante una etapa inicial una pensión temporal de tu AFP.Luego recibes una pensión fija mensual vitalicia de la compañía de seguros de tu elección.
Luego se traslada a la compañía de seguros seleccionada una partedel dinero de tu cuenta personal a fin de financiar la pensión vitalicia futura. El saldo restante se mantiene en tu cuenta para el pago de la pensión temporal. La pensión temporal puede ser hasta el doble de la pensión vitalicia diferida. En caso de fallecimiento, tus beneficiarios recibirán una pensión de sobrevivencia. Genera herencia sólo sobre el saldo no utilizado de la parte temporal.
- 3)Retiro Programado:
Al elegir esta Modalidad de Pensión mantendrás la propiedad de tu Fondo de Pensión, el cual seguirá creciendo en tu Cuenta Individual de Capitalización. Recibirás una pensión mensual en Soles que se recalcula anualmente de acuerdo al saldo en tu cuenta, incluyendo el rendimiento obtenido, y también de acuerdo a la expectativa de vida tuya y de tus beneficiarios.
Contarás con unapensión de sobrevivencia. En caso de fallecimiento, tus beneficiarios recibirán una pensión. De no contar con beneficiarios, el saldo en tu Cuenta Individual de Capitalización constituirá herencia. Podrás cambiar de modalidad de Pensión si así lo deseas.
- 4) Renta Vitalicia Bimoneda:
Consta de dos rentas vitalicias de manera simultánea, en Nuevos Soles y Dólares, a cargo de una misma compañía deseguros. Presenta iguales características que la Renta Vitalicia Familiar: genera pensión de sobrevivencia pero no herencia.
Puedes elegir entre tres opciones de porcentaje de Dólares y Nuevos Soles:
Dólares | Nuevos Soles |
70% | 30% |
60% | 40% |
50% | 50% |
- 5) Renta Mixta:
Contratas dos pensiones mensuales simultáneas: Una en modalidad de Renta Vitalicia, en Dólares, contratada con unacompañía de seguros. Otra en modalidad de Retiro Programado, en Nuevos Soles, con tu AFP.

http://www.integra.com.pe/wps/wcm/connect/websiteintegra/ui/util/ppo/ppo_ayuda
Proyección de Pensión Óptima - Ayudas

Remuneración Asegurable: Es la última remuneración bruta mensual por la que el afiliado realizó sus aportes obligatorios. Cuánto mayor sea la remuneración del afiliado, mayor será su nivel deacumulación de recursos en su cuenta.

Número de Remuneraciones al Año: Corresponde al número de aportes al año que hace el afiliado.

Promedio de sus 120 últimas remuneraciones: Se calcula sobre la base de las remuneraciones e ingresos efectivamente percibidos por el afiliado. Tales remuneraciones e ingresos se refieren a los que se registren como remuneración asegurable para efectos del pago delos aporte.

Tasa de Aportación: Es la tasa de aportes obligatorios al Fondo de Pensiones. Actualmente 10%. Si la tasa de aportación disminuyera, esto afectará el nivel de acumulación de sus fondos.

Labores de Riesgo: Las actividades relacionadas a Minería y Construcción Civil. El afiliado dentro del Régimen Genérico y que no cumpla con los requisitos del Régimen Extraordinario, realizará...