Orígen Y Evolución De La Ingeniería Industrial

1.1 . ORÍGEN Y EVOLUCIÓN DE LA INGENIERÍA INDUSTRIAL
1.1.1. INICIACIÓN DE LA INGENIERÍA INDUSTRIAL
La ingeniería industrial tuvo sus raíces en la revolución industrial, fue alimentada por individualidades que buscaron adelantar en los principios de la organización y la dirección en fechas tempranas; surgió como disciplina separada y fue formalizada al final del siglo XIX y comienzosdel XX, y alcanzó su madurez después de la segunda guerra mundial.
La revolución industrial comenzó entre los siglos VIII y XIX, fue el resultado de varios factores. La aparición de nuevos inventos, especialmente en la industria textil, como el telar mecánico, la maquina de hilar algodón, etc. Fueron importantes. La invención de la maquina de vapor permitió a las fabricas independizarse delagua como principal fuente de energía. Las guerras aceleraron el avance de la industrialización. La especialización del trabajo fue una poderosa herramienta de la industrialización y el punto de partida de muchas de nuestras modernas prácticas de dirección.

1.1.2. DESARROLLO DE LA INGENIERÍA INDUSTRIAL EN AMÉRICA
Entre los principales autores que aportaron estudios sobre la ingenieríaindustrial en América se pueden citar principalmente los trabajos realizados por Frederick W. Taylor, Henry Gantt y los esposos Frank y Lillian Gilbreth.
El desarrollo inicial de lo que ha desarrollado a ser conocido como Ingeniería Industrial está mezclado de manera intricada con las actividades de un grupo de americanos que estas personas tuvieron en actividades en las últimas décadas del sigloXIX. El impacto que estas personas tuvieron en la profesión dura todavía y merece comentar sus contribuciones.
La persona considerada generalmente como padre de la Dirección Científica y de la Ingeniería Industrial es Frederick W. Taylor (1856-1915). Taylor era un ingeniero mecánico, que al principio de su carrera en la industria del acero, inicio investigaciones sobre los mejores métodos detrabajo y fue el primer especialista que desarrollo una teoría integrada de los principios y metodología de la Dirección.
Un escritor, James E. Chapman, resume la singular aportación de Taylor como sigue:
1. Determinación científica de los estándares de trabajo.
2. Sistema diferencial de primas por pieza
3. Mando funcional
4. La Revolución mental que Taylor describió comoprecedente para el establecimiento de la dirección científica.
Henry L. Gantt y su contribución. Gantt, un ingeniero contemporáneo de Taylor, tuvo un pro-fundo impacto sobre el desarrollo de la filosofía de dirección. Sus numerosas aportaciones, derivadas de largos años de trabajo con Frederick Taylor en varias industrias y como consultor industrial, incluyen las siguientes facetas:
1. Trabajos en elcampo de la motivación y en el desarrollo de planes de tareas y primas, con un plan de incentivos de gran éxito.
2. Mayor consideración a los obreros de la que era habitualmente concebida por la dirección en tiempo de Gantt.
3. Propugnar el adiestramiento de los obreros por la dirección.
4. Reconocimiento de la responsabilidad social de las empresas y de la industria
5. Control delos resultados de la gestión, a través de los gráficos de Gantt y otras técnicas.
6. Amplios escritos sobre conceptos de dirección, incluyendo tres libros: Industrial Leadership; Work, Wages and profits, y Organizing for Work.
Frank y Lillian Gilbreth y el progreso en el estudio de los movimientos. Uno de los grandes equipos matrimoniales de la ciencia y la ingeniería. Frank Bunker Gilbrethy Lillian Moller Gilbreth, a principios de los años 1900 colaboraron con el desarrollo del estudio de los movimientos como una técnica de la ingeniería y de la dirección. Frank Gilbreth estuvo muy interesado, hasta su muerte, en 1924, por la relación entre la posición y el esfuerzo humano.
Su bien conocido trabajo sobre mejora en la colocación de ladrillos en la industria de la construcción es...