oshas

DIAGNÓSTICO INICIAL
OHSAS 18001
Nicolás Duque A.
Jefe División Gestión Técnica
SURATEP

CONTENIDO
• Sistemas de Gestión en Seguridad
y Salud Ocupacional
• Análisis de revisión inicial en 100
empresas
• Conclusiones

EVOLUCIÓN DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN
EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
1996: BS 8800
STOP De Dupont

2000:NTC
OHSAS 18001

2004:NTC 5254
GESTIÓN DEL
RIESGO2001:NTC
OHSAS 18002

1999:BSI OHSAS 18001
1997: SA 8000
BSI OHSAS 18002 2001 :OIT:
Total
Responsabilidad
Directrices
Pérdidas
sobre
Integral
SGSST
1999
1960 1970
1997 1998
2000
1985 1996
2001
2004
Control

SISTEMA DE GESTIÓN EN S & SO
EN EL PAIS

SISTEMAS DE GESTIÓN

CUMPLIR
LA LEGISLACIÓN
RES. 1016

PASADO

ESPECÍFICOS:
CTP
RUC
OHSAS 18001
DIRECTRICES OITANSI Z-10

RESPONSABILIDAD
SOCIAL
SISTEMAS DE GESTIÓN
INTEGRADOS

GESTIÓN DEL RIESGO

PRESENTE

FUTURO

MANEJO SOCIAL DEL RIESGO:
Nuevo enfoque de la
protección social

MANEJO SOCIAL DEL RIESGO
ENFOQUE BANCO MUNDIAL
Replantea las áreas tradicionales de Protección
Social (intervención en el mercado laboral,
previsión social y redes de protección social) en
un marco queincluye tres estrategias para
abordar el riesgo (prevención, mitigación y
superación de eventos negativos), tres niveles
de formalidad de manejo del riesgo (informal,
de mercado y público) y varios actores
(personas, hogares, comunidades, ONGs,
diversos niveles de gobierno y organizaciones
internacionales).
(Banco Mundial 2000: Holzmann y Jorgensen)

MANEJO SOCIAL DEL RIESGO
ESQUEMA DEATENCIÓN INTEGRAL

INDIVIDUO Y
SU FAMILIA

RIESGO
CICLO VITAL

RIESGO
OCUPACIONAL

RIESGO
NATURAL

RIESGO
SOCIAL

RIESGO
ECONÓMICO

Estrategias de Prevención del Riesgo: Reducir la probabilidad de un riesgo
Estrategias de Mitigación del Riesgo: Para disminuir el posible efecto
de un futuro riesgo de deterioro
Estrategias de Superación: Aliviar el impacto del riesgo

MANEJOSOCIAL DEL RIESGO

Dirección General de Riesgos
Profesionales y una Comisión
integrada
por
todos
los
responsables del SGRP definen
el Plan Nacional de Salud
Ocupacional 2003 –2007 que
sigue las recomendaciones de
la OIT y otros lineamientos del
Plan Nacional de Desarrollo y
el Programa Nacional de Salud
entre otros.

RECOMENDACIONES OIT

Plan Nacional de Salud Ocupacional
2003-2007

Sistema General de Riesgos Profesionales

RECOMENDACIONES OIT

Pilares de una estrategia global para la
seguridad y la salud en el trabajo: OIT

Establecimiento y mantenimiento de una cultura
nacional de prevención en materia de seguridad y
salud

La introducción de un enfoque de Sistemas de
Gestión de la seguridad y salud en el trabajo a nivel
nacional

PLAN NACIONAL DESALUD OCUPACIONAL

Fuente: Plan Nacional de Salud Ocupacional 2003 - 2007

SISTEMAS DE GESTIÓN EN
SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL

SISTEMA DE GESTIÓN EN S & SO
QUÉ ES UN SISTEMA EN SEGURIDAD
Y SALUD OCUPACIONAL?

Es un sistema de la administración que permite a
una organización controlar sus riesgos de S&SO
para los empleados y otras partes interesadas y
mejorar su desempeñoSISTEMA DE GESTIÓN EN S & SO
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE UN
SISTEMA DE GESTIÓN EN S & SO?

• Empodera el tema de
S&SO a todos los niveles
de
la
organización
incluyendo
el nivel
gerencial
• Es complementaria con
otros
Sistemas
de
Gestión.
• Puede ser certificable
para volverse sostenible

A

P

V

H

SISTEMAS DE GESTIÓN UNA DE LA HERRAMIENTAS
PARA EL MANEJO DE LOS RIESGOSTIPOS DE SISTEMAS DE GESTIÓN

OHSAS 18001

Directrices SST OIT

P

A P
V H

H
A
V

SISTEMAS DE GESTIÓN UNA DE LA HERRAMIENTAS
PARA EL MANEJO O ADMÓN DE LOS RIESGOS

Gestión del Riesgo NZ/AUS
NTC 5254
P

IDENTIFICAR LOS
RIESGOS

ANALIZAR LOS RIESGOS

EVALUAR LOS RIESGOS

TRATAR EL RIESGO

H

Monitoreo y revisión

H

Comunicación y consulta

ESTABLECER EL...