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Publicado: 1 de octubre de 2015
UNIDAD Nº 2
ORGANIZACIONES DE LOS SISTEMAS
Las organizaciones constituyen un sistema socio - técnico – integrado deliberadamente constituido para la realización de un proyecto concreto, tendiente a la satisfacción de necesidades de sus miembros y de una población o audiencia externa, que le otorga sentido. Esta inserta en un contexto socio-económico y político con el cual guarda relaciones deintercambio y de mutua determinación.
Las organizaciones tienen múltiples definiciones, por ej:
Según la forma judía, una org. Puede ser sociedad anónima, colectiva simple o por acciones, de responsabilidad limitada, asociación civil, cooperativa etc.
Si se toman en cuenta sus objetivos económicos, se puede hablar de org. Con fines de lucro o sin fines de lucro, las primeras son las quebuscan obtener ganacias ( las comúnmente conocemos como empresas )
Las segunda no persigen el lucro sus objetivos son otros y pueden ser la prestación de servicios públicos , la caridad ( comúnmente dentro de las sociedades de fomento ) las org. De beneficiencia, de voluntarios etc.
Los org. No gubernamentales (ONG) otra clasificación tradicional se realiza según el sector de actividad en que sedesenvuelve ( educación, militar,salud, industrial etc. Según el ámbito geográfico ( locales, nacionales, regionales o globales )
Sistemas ( que entendemos de las org )
Para tener en cuenta el enfoque sistémico ( como un método de administración )
Un sistema es un conjunto de objetos relacionados entre si y con su ambiente, de tal modo que forman una suma total o totalidad y sus principaleselementos son:
Conjunto,objetos,interrelacion e interdependencia, relaciones simbólicas y superfluas y sinérgicas.
Están conformadas por el medio ambiente INT Y EXT.
A) Que esté constituido por variables no controlables por la organizaciones
B) Que los factores que lo constituyen sean relevantes para la organización.
Ejemplos del medio ambiente (temas)
La crisis, la pobreza mundial, las potenciasen asenso, los desastres ecológicos… etc
La organización como sistema es la interdependencia y la interrelación entre las diferentes aéreas.
La organización tiene un propósito, misión organizacional y debe tener que producir un bien, producir un servicio para cubrir las necesidades en la sociedad.
SISTEMAS ABIERTO Y SISTEMA CERRADO
Como todo los sistemas, las organizaciones poseenentradas (INPUTS) o insumos que el sistema recibe a través de limites permeables que los separan de su ambiente, estas pueden ser materiales,personales,energía o información
Ejemplo: una organización de salud, por ejemplo requiere insumos diferentes a los que requiere una organización educativa
Las salidas son el producto de la transformación de los insumos como resultados final de las operacionesinternas, que es exportado por el sistema hacia su ambiente (OUTPUT)
Siguiendo con el análisis sistémico, e3l proceso de transformación es el conjunto de operaciones y procesos que se desarrollan dentro del sistema, sobre las entradas, que nos permitirán la obtención de las salidas
Ejemplo: una empresa productiva aplica tecnología y fuerza de trabajo a determinados insumos para obtener un productoterminado O en una clínica se aplica el conocimiento de los profesionales médicos y paramédicos, su experiencia y determinadas técnicas para que un paciente recupere la salud.
El funcionamiento de cualquier sistema consiste en ciclos repetitivos de entrada-transformación-salida, llamado proceso de transformación (conversión)
EL PROCESO DE TRANSFRMACION TIENE 3 CONCEPTOS
A) ACTIVIDADTENDIENTE A LOS LOGROS: oficios particulares, educación en diferentes ramas de los profesionales docentes
B) ACTIVIDAD TENDIENTE A LOS MANTENIMIENTOS INTERNOS DE LA CONVERSIÓN: mantenimiento social, actividades informales EJ: comentarios formales y informales entre presos y un guardia de una cárcel, cuestiones cotidianas.
C) ACTIVIDAD TENDIENTE AL LOGRO DE ADAPTACION AL CONTEXTO ORGANIZACIONAL:...
ORGANIZACIONES DE LOS SISTEMAS
Las organizaciones constituyen un sistema socio - técnico – integrado deliberadamente constituido para la realización de un proyecto concreto, tendiente a la satisfacción de necesidades de sus miembros y de una población o audiencia externa, que le otorga sentido. Esta inserta en un contexto socio-económico y político con el cual guarda relaciones deintercambio y de mutua determinación.
Las organizaciones tienen múltiples definiciones, por ej:
Según la forma judía, una org. Puede ser sociedad anónima, colectiva simple o por acciones, de responsabilidad limitada, asociación civil, cooperativa etc.
Si se toman en cuenta sus objetivos económicos, se puede hablar de org. Con fines de lucro o sin fines de lucro, las primeras son las quebuscan obtener ganacias ( las comúnmente conocemos como empresas )
Las segunda no persigen el lucro sus objetivos son otros y pueden ser la prestación de servicios públicos , la caridad ( comúnmente dentro de las sociedades de fomento ) las org. De beneficiencia, de voluntarios etc.
Los org. No gubernamentales (ONG) otra clasificación tradicional se realiza según el sector de actividad en que sedesenvuelve ( educación, militar,salud, industrial etc. Según el ámbito geográfico ( locales, nacionales, regionales o globales )
Sistemas ( que entendemos de las org )
Para tener en cuenta el enfoque sistémico ( como un método de administración )
Un sistema es un conjunto de objetos relacionados entre si y con su ambiente, de tal modo que forman una suma total o totalidad y sus principaleselementos son:
Conjunto,objetos,interrelacion e interdependencia, relaciones simbólicas y superfluas y sinérgicas.
Están conformadas por el medio ambiente INT Y EXT.
A) Que esté constituido por variables no controlables por la organizaciones
B) Que los factores que lo constituyen sean relevantes para la organización.
Ejemplos del medio ambiente (temas)
La crisis, la pobreza mundial, las potenciasen asenso, los desastres ecológicos… etc
La organización como sistema es la interdependencia y la interrelación entre las diferentes aéreas.
La organización tiene un propósito, misión organizacional y debe tener que producir un bien, producir un servicio para cubrir las necesidades en la sociedad.
SISTEMAS ABIERTO Y SISTEMA CERRADO
Como todo los sistemas, las organizaciones poseenentradas (INPUTS) o insumos que el sistema recibe a través de limites permeables que los separan de su ambiente, estas pueden ser materiales,personales,energía o información
Ejemplo: una organización de salud, por ejemplo requiere insumos diferentes a los que requiere una organización educativa
Las salidas son el producto de la transformación de los insumos como resultados final de las operacionesinternas, que es exportado por el sistema hacia su ambiente (OUTPUT)
Siguiendo con el análisis sistémico, e3l proceso de transformación es el conjunto de operaciones y procesos que se desarrollan dentro del sistema, sobre las entradas, que nos permitirán la obtención de las salidas
Ejemplo: una empresa productiva aplica tecnología y fuerza de trabajo a determinados insumos para obtener un productoterminado O en una clínica se aplica el conocimiento de los profesionales médicos y paramédicos, su experiencia y determinadas técnicas para que un paciente recupere la salud.
El funcionamiento de cualquier sistema consiste en ciclos repetitivos de entrada-transformación-salida, llamado proceso de transformación (conversión)
EL PROCESO DE TRANSFRMACION TIENE 3 CONCEPTOS
A) ACTIVIDADTENDIENTE A LOS LOGROS: oficios particulares, educación en diferentes ramas de los profesionales docentes
B) ACTIVIDAD TENDIENTE A LOS MANTENIMIENTOS INTERNOS DE LA CONVERSIÓN: mantenimiento social, actividades informales EJ: comentarios formales y informales entre presos y un guardia de una cárcel, cuestiones cotidianas.
C) ACTIVIDAD TENDIENTE AL LOGRO DE ADAPTACION AL CONTEXTO ORGANIZACIONAL:...
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