Outsourcing Leyes Costa Rica

Setiembre, 2015
Índice
Introducción 4
Concepto 5
Etimología 5
Origen histórico 6
Naturaleza jurídica 7
Caracteres de este contrato 8
A) Estructurales 8
B) Funcionales 9
Objeto 10
Legislación 11
Función económica 12
Proceso de contratación del servicio de outsourcing 13
Partes 15
Obligaciones de las partes 17
Derechos de las partes 19
El contrato de outsourcing en nuestro mercado. Ejemplos 20Aspectos tributarios 21
Conclusiones 23
Recomendaciones 25
Bibliografía 26
Anexos 30






Objetivos
General
Investigar acerca del outsourcing en Costa Rica y su aplicación.

Específicos
Definir los conceptos más importantes relacionados con el outsourcing, además de su etimología y origen histórico.
Identificar la naturaleza jurídica del outsourcing, su legislación y su objeto.
Detallar acerca delos caracteres del contrato y sus funciones.
Explicar el proceso de contratación, las obligaciones y derechos de las partes y aspectos tributarios.
Realizar recomendaciones y conclusiones acerca de todo lo encontrado durante la elaboración de este trabajo.







Introducción
La investigación tratará el tema del outsourcing, ya que actualmente esta modalidad de contratación en muy común enempresas a nivel mundial y por supuesto en Costa Rica. Con esto se pretende ahondar en el tema para poder brindar información clara y certera que haga más sencilla su comprensión, después de hacer una pequeña revisión de lo que en la historia de los negocios ha implicado y como se ha venido desarrollando.
Es de suma importancia después de haber entendido la función que tiene este tipo de contrato poderconocer la posición actual en el marco legal y cómo este afecta a las partes involucradas, la manera en que se debe tratar y si existen o no regulaciones para estas prácticas tan comunes hoy en día.
Se debe conocer también la composición de estos contratos, ya que en ellos se establecerán las reglas primordiales para llevar a cabo esa relación de subcontratación y este será de gran ayuda en casoque alguna de las partes no esté cumpliendo adecuadamente con lo pactado, siendo así la pieza clave para establecer los reglamentos en este proceso.
Este tipo de subcontratación aporta grandes beneficios para las empresas y es por esto que se han vuelto tan populares y requeridas, pero no por esto deben dejarse de lado una serie de requisitos que deben ser evaluados a la hora de tomar o no ladecisión de hacer uso de estos, además de elegir el área de la empresa en la que se realizará por lo que se pretende, con la información brindada, saber en qué momentos es o no oportuna su utilización y las implicaciones que ambas partes podrían tener.



Concepto

El outsourcing es una práctica muy común en nuestros tiempos, donde por diferentes razones las empresas deciden hacer uso o contrataciónde este, pero primero tengamos claro lo que esto es.
Mondy y Noe (2005) definen outsourcing como un proceso que transfiere las responsabilidades de un servicio o un área del mismo y los objetivos que se tengan a un proveedor externo. Esto se da cuando el subcontratista puede desempeñar una función determinada por la cual se le está contratando con una mayor eficiencia y eficacia (p.121).
Para queun servicio brindado a otra empresa sea considerada como outsourcing debe cumplir una serie de pautas que menciona Fórneas (2008) como que este sea contratado por un tiempo relativamente largo, generalmente más de un año, al desempeñar el trabajo se puede llevar incluidos productos (activos), puede no existir una entrega o resultado único de lo contratado, el contrato tiene gran autonomía, tambiénestablece que existen responsabilidades del contratante que pasan a ser del contratado y es importante mencionar que su calidad es medible con ciertos parámetros y por último que las variaciones del servicio deben ser pactadas en el momento de la primera contratación y no de manera posterior (p. 15).
Entendiendo esto se puede decir que es la contratación de servicios a un tercero para que éste...