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COLEGIO HELLEN KELER
Excelencia, Cultura y Humanismo
Reciba usted un cordial y afectuoso saludo, por medio de la presente nos permitimos solicitarle un poco de su valioso tiempo para tratar lossiguientes puntos:
1. Capacidad de disolver dudas y nivel académico (directivos)
2. Respeto al personal docente (revisión del reglamento).
3. Accesibilidad
4. Pedir con anticipaciónel trabajo requerido (explicado)
5. Asignar a cada comisión las actividades a trabajar (explicado)
6. Humanismo
7. Evitar comprometer a maestros sin previo conocimiento , con los padresde familia
8. Explicar las funciones docentes acordes a nuestro sueldo
9. Fundamentar los comentarios realizados en dirección
10. Explicar el concepto de “fodonga (o)” utilizado endirección para describir la forma de vestir de los docentes.
11. Escuchar con atención y disposición las peticiones del personal
12. Evitar compara el trabajo entre docentes de diferentescolegios “buen líder”
13. Aclarar a quien debemos dirigirnos en caso de dudas (directora/Mtra.Olga/Sr. Alfredo).
14. Información adecuada (gente de confianza)
15. Proporcionar el material quese solicita.
16. Respetar el sueldo del personal ya que el docente presta un servicio y no es encargado del mantenimiento de la institución.
17. ¿ Por qué no se respetaron los sueldos queestaban acordados con la Maestra Olga?
18. Respetar el horario “no disponer del tiempo de los demás”.
Sin más por el momento esperamos su pronta respuesta.
El respeto es la base del entendimientoentre los seres humanos, es la capacidad de aceptar a todo lo que posea vida, a toda nuestra diversidad a la cual pertenecemos, tenemos que aprender a respetar para que los demás nos respeten.KI-KII___________________________ 5to_____________________________
KIII_____________________________ 6to_____________________________
1ro...