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INDICE










INTRODUCCIÓN
Hoy en día la importancia de la tecnología dentro de los negocios es se suma importancia, y esta investigación tiene como objetivo presentar algunas de las aplicación más importantes dentro de la gestión de recursos materiales y financieros, para la gestión de los recursos humanos y para ventas y marketing.
Algunas herramientas mencionadaspermiten realizar el seguimiento y realizar correctamente todas las actividades implementadas en cada una a la rama que pertenece y con el objetivo primordial de realizarlas de manera rápida y fácil.


SOFTWARE PARA GESTIÓN DE RECURSOS MATERIALES Y FINANCIEROS
DEFINICIÓN
Gestión de recursos materiales, estos resultan fundamentales para el éxito o fracaso de una gestión administrativa, lo básico ensu administración es lograr el equilibrio en su utilización. Tan negativo es para la empresa en su escasez como su abundancia. Cualquiera de las dos situaciones resulta antieconómica; de ahí que la administración de recursos materiales haya cobrado tanta importancia actualmente. La administración de recursos materiales consiste en: Obtener oportunamente, en el lugar preciso, en las mejorescondiciones de costo, y en la cantidad y calidad requerida, los bienes y servicios para cada unidad orgánica de la empresa de que se trate, con el propósito de que se ejecuten las tareas y de elevar la eficiencia en las operaciones.
Recursos materiales:
•Edificio
•espacios de trabajo
•Hardware y software
•Mobiliario, etc.

La administración de recursos financieros supone un control presupuestal ysignifica llevar a cabo toda la función de tesorería (ingresos y egresos). Es decir, todas las salidas o entradas de efectivo deben estar previamente controladas por el presupuesto. Para estar en condiciones de evitar fallas y de aplicar correcciones oportunamente, corresponde al área financiera realizar los registros contables necesarios. Estos registros contables deben corresponder al presupuestoefectuándose por unidad organizacional.

APLICACIÓN.
MICROSOFT PROJECT  (MSP)
Es un software de administración de proyectos diseñado, desarrollado y comercializado por Microsoft para asistir a administradores de proyectos en el desarrollo de planes, asignación de recursos a tareas, dar seguimiento al progreso, administrar presupuesto y analizar cargas de trabajo. El software Microsoft OfficeProject en todas sus versiones es útil para la gestión de proyectos, aplicando procedimientos descritos en el PMBoK (Project Management Body of Knowledge) del Project Management Institute.
ASPEL-COI 6.0
Procesa, integra y mantiene actualizada la información contable y fiscal de la empresa en forma segura y confiable. Proporciona diversos reportes, documentos de trabajo y gráficas que permitensoportar y evaluar el estado financiero de la organización, así como generar oportunamente las diferentes declaraciones fiscales e informativas como las correspondientes a IETU, IVA, ISR y DIOT. Calcula la depreciación de los activos fijos. Mantiene interfaces con los sistemas de la línea Aspel e interactúa con hojas de cálculo, lo que contribuye a lograr una eficiente administración de la empresa.SOFTWARE PARA GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO
DEFINICIÓN
Los sistemas de administración de recursos humanos o sistemas de información de recursos humanos, también conocidos por sus siglas SARH y SIRH respectivamente, forman una interfaz entre la gestión de recursos humanos y la tecnología de información. Esto combina los recursos humanos (RRHH) y en particular susactividades administrativas con los medios puestos a su disposición por la informática, y se refieren en particular a las actividades de planificación y tratamiento de datos para integrarlos en un único sistema de gestión.

Existen dos grandes tipos de Software para Recursos Humanos:

Sistemas Duros: son sistemas que nacen desde la nómina de personal o como un módulo más de un software ERP y...