Paja Toquilla
Páginas: 11 (2616 palabras)
Publicado: 28 de enero de 2013
INDICE:
INTRODUCCIÓN …………………………………………………. 1 - 4
ETICA EMPRESARIAL CASO ENRON …………………………. 5 - 9
CONCLUSIONES …………………………………………..…….. 10
BIBLIOGRAFIA …………………………………………………. 11
ANEXOS ………………………...……………………………....
CODIGO DE ETICA ………...………………………. 13
GRAN FRAUDE CONTABLE …...……………………. 14
COMPARATIVO CASO ENRON VS CAIDA FILANBANCO…… 15INTRODUCCION
Este ensayo desarrolla inicialmente el significado de la ética, lo que implica para un individuo vivir éticamente y la relación que existe entre la ética y la empresa. Seguidamente se analizará desde nuestra perspectiva el caso ENRON, procurando comprender que fue lo que sucedió (las afectaciones a clientes externos, usuarios internos, auditores ypolíticos). Se tratará de establecer las lecciones que deja el caso.
Si bien es importante considerar los adecuados sistemas de control, auditorías externas responsables, comportamiento profesional de los directivos e independencia del sistema político, estas herramientas deben ir conjuntamente con la práctica de valores éticos.
1.- El significado de la ética.
Ética es el comportamiento, laconducta y el actuar de hombre en cuanto hombre. La ética permite juzgar y valorar la forma como se comporta el hombre y desde ella se formulan principios y criterios acerca de cómo debemos comportarnos y hacia dónde debemos dirigir nuestra acción.
Los códigos éticos son las conductas que rigen a la gente en una sociedad organizada, tanto en aquellos conceptos formales como los informales que alser tergiversados derivan en hechos de corrupción.
Valor ético es la cualidad humana aceptada y apreciada como algo objetivo, de carácter positivo, que siempre debe ser respetada. Los valores éticos son permanentes, su validez no depende de circunstancias cambiantes.
El principio ético es una manera de ser y actuar conforme con las exigencias de determinados valores éticos.
2.-La ética yla empresa.
La Ética es una ciencia práctica de carácter filosófico, expone y fundamenta científicamente principios de comportamiento universales. La empresa es una organización formada por individuos, es ética si cada uno de sus integrantes apoya sus acciones en los principios éticos universales.
La ética empresarial se define como un conjunto de valores, normas y principios reflejados en lacultura de la empresa, para alcanzar una mayor sintonía con la sociedad, y permitir una mejor adaptación a los distintos entornos en condiciones que suponen respetar los derechos reconocidos por la sociedad y los valores que esta comparte.
La ética ayuda a la empresa a afianzar la credibilidad social, lo que se logra satisfaciendo los derechos de todos los grupos de interés como son losaccionistas, propietarios, trabajadores, clientes, proveedores, etc., ya que la empresa y la sociedad van de la mano.
La ética empresarial es una exigencia de la persona, cualquiera sea su trabajo. La ética empresarial significa actuar en un ambiente que no solo busca el más alto respeto y dignidad de sus empleados, sino también que la empresa se presente frente a la sociedad de manera honrada, veraz yhonesta, e idealmente persigue el bien social y no de individuos aislados.
ETICA EMPRESARIAL CASO ENRON
El tema de la ÉTICA EMPRESARIAL ha cobrado gran relevancia en nuestros días, no sólo por las investigaciones o revistas especializadas que han multiplicado opiniones con respecto a este tema, sino también porque la propiarealidad económica y empresarial lo señalan casi a diario en los medios de comunicación.
Tanto a nivel político como económico, los grandes titulares sobre beneficios indebidos mediante fraudes, sobornos, corrupción, privilegios, competencia desleal, han dado lugar en muchos países europeos a demandar que de algún modo se ponga freno a estos problemas, que han irrumpido con fuerza desde hace...
INTRODUCCIÓN …………………………………………………. 1 - 4
ETICA EMPRESARIAL CASO ENRON …………………………. 5 - 9
CONCLUSIONES …………………………………………..…….. 10
BIBLIOGRAFIA …………………………………………………. 11
ANEXOS ………………………...……………………………....
CODIGO DE ETICA ………...………………………. 13
GRAN FRAUDE CONTABLE …...……………………. 14
COMPARATIVO CASO ENRON VS CAIDA FILANBANCO…… 15INTRODUCCION
Este ensayo desarrolla inicialmente el significado de la ética, lo que implica para un individuo vivir éticamente y la relación que existe entre la ética y la empresa. Seguidamente se analizará desde nuestra perspectiva el caso ENRON, procurando comprender que fue lo que sucedió (las afectaciones a clientes externos, usuarios internos, auditores ypolíticos). Se tratará de establecer las lecciones que deja el caso.
Si bien es importante considerar los adecuados sistemas de control, auditorías externas responsables, comportamiento profesional de los directivos e independencia del sistema político, estas herramientas deben ir conjuntamente con la práctica de valores éticos.
1.- El significado de la ética.
Ética es el comportamiento, laconducta y el actuar de hombre en cuanto hombre. La ética permite juzgar y valorar la forma como se comporta el hombre y desde ella se formulan principios y criterios acerca de cómo debemos comportarnos y hacia dónde debemos dirigir nuestra acción.
Los códigos éticos son las conductas que rigen a la gente en una sociedad organizada, tanto en aquellos conceptos formales como los informales que alser tergiversados derivan en hechos de corrupción.
Valor ético es la cualidad humana aceptada y apreciada como algo objetivo, de carácter positivo, que siempre debe ser respetada. Los valores éticos son permanentes, su validez no depende de circunstancias cambiantes.
El principio ético es una manera de ser y actuar conforme con las exigencias de determinados valores éticos.
2.-La ética yla empresa.
La Ética es una ciencia práctica de carácter filosófico, expone y fundamenta científicamente principios de comportamiento universales. La empresa es una organización formada por individuos, es ética si cada uno de sus integrantes apoya sus acciones en los principios éticos universales.
La ética empresarial se define como un conjunto de valores, normas y principios reflejados en lacultura de la empresa, para alcanzar una mayor sintonía con la sociedad, y permitir una mejor adaptación a los distintos entornos en condiciones que suponen respetar los derechos reconocidos por la sociedad y los valores que esta comparte.
La ética ayuda a la empresa a afianzar la credibilidad social, lo que se logra satisfaciendo los derechos de todos los grupos de interés como son losaccionistas, propietarios, trabajadores, clientes, proveedores, etc., ya que la empresa y la sociedad van de la mano.
La ética empresarial es una exigencia de la persona, cualquiera sea su trabajo. La ética empresarial significa actuar en un ambiente que no solo busca el más alto respeto y dignidad de sus empleados, sino también que la empresa se presente frente a la sociedad de manera honrada, veraz yhonesta, e idealmente persigue el bien social y no de individuos aislados.
ETICA EMPRESARIAL CASO ENRON
El tema de la ÉTICA EMPRESARIAL ha cobrado gran relevancia en nuestros días, no sólo por las investigaciones o revistas especializadas que han multiplicado opiniones con respecto a este tema, sino también porque la propiarealidad económica y empresarial lo señalan casi a diario en los medios de comunicación.
Tanto a nivel político como económico, los grandes titulares sobre beneficios indebidos mediante fraudes, sobornos, corrupción, privilegios, competencia desleal, han dado lugar en muchos países europeos a demandar que de algún modo se ponga freno a estos problemas, que han irrumpido con fuerza desde hace...
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