Palabra del director en una clausura

INDICADORES PROPUESTOS POR EL OE 16.

COMISIÓN NACIONAL SEP-SNTE DE CARRERA MAGISTERIAL

SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA EDUCACION

Segundo momento 17.

1

3

5

Tercer momento1

3

5

INSTRUMENTO PARA EVALUAR EL DESEMPEÑO PROFESIONAL DEL DIRECTOR/SUBDIRECTOR SECRETARIO DE EDUCACIÓN SECUNDARIA GENERAL SEGUNDA VERTIENTE

Segundo momento 18.

1

3

5Tercer momento

1

3

5

Segundo momento 19.

1

3

5

Tercer momento

1

3

5

IMPORTANTE 1) La evaluación del Desempeño Profesional deberá realizarse con estricto apego a lasNormas y Procedimiento para evaluar el Desempeño Profesional, tal y como se establece en los Lineamientos Generales de Carrera Magisterial. 2) Es importante leer detalladamente las Normas y Procedimientoantes de completar este Instrumento. Al encontrarse evidencias de lo contrario no se considerará válida la evaluación. 3) Los participantes deberán contar con una copia del Instrumento para realizarsu autoevaluación. 4) Es responsabilidad del OE y de los docentes participantes asegurar la transparencia, honestidad y veracidad del proceso de evaluación del Desempeño Profesional.

Segundomomento 20.

1

3

5

Tercer momento

1

3

5

Segundo momento

1

3

5

Tercer momento

1

3

5 Datos de identificación Nombre:

RESULTADOS DE EVALUACIÓN Primer momentoTercer momento Puntaje total No. de puntajes CALIFICACIÓN

R.F.C.

Clave del C.T.

DIRSECGR.P65 PAG. 1 D:\ETAPA10

INSTRUCCIONES a) Lea cuidadosamente cada uno de los indicadores. b) Para cadaindicador existen tres opciones de respuesta (1, 3 ó 5) que representan, de menor a mayor, el cumplimiento de las diferentes actividades que están enunciadas en los indicadores, así como la calidad conque se realizaron. c) Una vez que localice la respuesta que considere adecuada, en función de lo evaluado, circule el número correspondiente, seleccionando sólo una opción. d) Para el docente...