Palabras

Páginas: 3 (533 palabras) Publicado: 28 de mayo de 2012
Qué es una dinámica de grupo?
Las Dinámicas de Grupo son técnicas de discusión verbal, con las cuales se pueden confrontar desde diferentes puntos de vistas, en un clima de armonía y de respeto .Asimismo permite desarrollar la competencia comunicativa que es de suma importancia; ejercitar la pronunciación y practicar la coherencia entre tu tono de voz, tus gestos y el uso de un lenguajeadecuado, con las cuales la persona que las practique puede lograr tener unos mayores resultados.
Tipos de dinámicas de grupo

1.- El foro
Es aquella en la cual varias personas discuten un tema determinado,ante un auditorio. Esta técnica es una de las más utilizadas debido a que trae numerosas ventajas.
2.- La Mesa Redonda
Se efectúa cuando se desea conocer el punto de vista de distintas personas sobreun tema determinado.
3.- El Panel
Se diferencia de la mesa redonda porque no se debate un tema , sino que cada uno de los expositores presenta un punto o aspecto del mismo , completando o ampliando ,si es necesario el punto de vista de los otros.
4.- Debate
Es una discusión entre dos o más personas sobre un tema determinado, este tiene como objetivo conocer todos los aspectos de un tema o asunto,a través de la exposición de las opiniones que sobre el tema tienen todos los integrantes de un grupo.
5.- Seminario
El seminario tiene por objetivo la investigación o estudio intensivo de un tema enreuniones de trabajo debidamente planificada. Puede decirse que constituye un verdadero grupo de aprendizaje activo, pues los miembros no reciben la información ya elaborada, sino que la indagan porsu propios medios en un clima de colaboración reciproca. El grupo de seminario esta integrado por no menos de 5 ni más de 12 miembros. Los grupos grandes, por ejemplo, una clase, que deseen trabajaren forma de seminario, se subdividen en grupos pequeños para realizar la tarea.
6.- Torbellino De Ideas
Su objetivo consiste en desarrollar y ejercitar la imaginación creador, la cual se entiende por...
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