paper

SALUD PÚBLICA
Rev Med Chile 2011; 139: 1370-1377

Neurosis profesional o enfermedad
común. Síntomas y estresores
MARCELO TRUCCO B., POLICARPO REBOLLEDO M.

Hospital del Trabajador,
Santiago de Chile.
Recibido el 14 de julio de
2011, aceptado el 8 de
septiembre de 2011.
Correspondencia a:
Dr. Marcelo Trucco Burrows
Luis Thayer Ojeda 133
Of. 103 B
E-mail: mtrucco@
manquehue.netClinical differences between patients consulting
for occupational neurosis and common illnesses
Background: In Chile, occupational illnesses are defined by the “Work-related
accidents and occupational illnesses law”. The institutions that administer that law
have the legal obligation to determine the “occupational” or “common” origin of
accidents and diseases. Aim: To compare symptoms andproblems at work in a group
of workers consulting for presumptive occupational neurosis (ON), distinguishing
cases of OC from cases of common illness (CI). Material and Methods: Two consecutive series of patients were reviewed: 100 cases diagnosed as ON (71% women)
and 200 cases diagnosed as CI (69% women). The general health questionnaire-30
(GHQ-30) and a questionnaire specially devised at theinstitution to evaluate ON
were applied to participants. Social and demographic features, reasons for consulting
and clinical diagnoses were compared in both types of patients. Results: Age, marital
status, educational level and type of work were similar among patients with ON and
CI. Subjects with CI had a higher frequency of depressive symptoms. The main reason
to consult among patientswith ON was work overload. The reasons for consulting
among patients with CI were interpersonal conflicts and feeling of undervaluation.
Conclusions: Patients with CI are predominantly depressive and those with ON
have a feeling of work overload.
(Rev Med Chile 2011; 139: 1370-1377).
Key words: Hypochondriasis; Mental health; Occupations.

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os problemas de salud mental son comunes
en lapoblación general, estimándose que
hasta 1 de cada 5 personas puede presentar
síntomas de algún trastorno mental en el curso de
un año. Los trastornos mentales dan cuenta de una
proporción significativa del ausentismo laboral, y
su costo las ubican entre las tres más importantes
causas de pérdidas de productividad y de años de
vida perdidos por incapacidad1,2.

forman parte de la fuerzalaboral y los efectos de
la enfermedad sobre el desempeño laboral; y b) las
enfermedades mentales asociadas a factores de
riesgo en el ambiente del trabajo.
Este trabajo pretende abordar el tema de los
factores de riesgo percibidos en los lugares de
trabajo por los propios trabajadores que consultan
por síntomas de trastornos emocionales.
Enfermedad profesional

Enfermedad mental y trabajoLa relación entre trabajo y enfermedades
mentales puede plantearse al menos desde dos
perspectivas3: a) los problemas de las personas
que presentan alguna enfermedad mental, que

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El concepto de enfermedad profesional ha sido
normado en Chile mediante la Ley N° 16.744, de
“Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales” de 1968. El Decreto Supremo Nº 109
reglamenta la“calificación y evaluación de los ac-

SALUD PÚBLICA
Neurosis profesional o enfermedad común - M. Trucco et al

cidentes del trabajo y enfermedades profesionales”.
Su Artículo 161 dice: “para que una enfermedad
se considere profesional es indispensable que haya
tenido su origen en los trabajos que entrañan el
riesgo respectivo, aún cuando éstos no se estén
desempeñando a la época deldiagnóstico”. A
su vez, en el Artículo 191, Nº 13, se establece el
correspondiente factor de riesgo: “todos los trabajos que expongan al riesgo de tensión psíquica
excesiva y se compruebe relación de causa a efecto”.
El artículo 19 del D.S. 109 indica que las neurosis
profesionales “pueden adquirir distintas formas
de presentación clínica, tales como: trastornos
de adaptación, trastorno de...