para todos

ETICA, MORAL Y VALORES

Para poder abordar el tema que nos atañe, es imperativo dejar claros los conceptos que utilizaremos en el curso de este estudio, y es importante porque a pesar de que los usamos diariamente, generalmente tenemos una penumbra en la definición precisa de éstos.
LOS VALORES, forman parte de los objetos, acciones y actitudes que el ser humano persigue por considerarlosvaliosos. Dentro de este rubro se encuentran:
La salud, la riqueza, el poder, el amor, la virtud, la belleza, la inteligencia, la cultura, etc. En fin, todo aquello que en un momento deseamos o apreciamos.
La clasificación de los valores en una escala preferencial, está a cargo de la disciplina denominada: "Axiología, o Teoría de los Valores".
La Axiología es una rama de la Ética, la cual a suvez, depende de la Filosofía.
Por otra parte, los principios son aquellos valores que recibimos en la primera infancia. Inculcados por nuestros padres, maestros, religiosos y por la sociedad. Estos valores no los cuestionamos pues forman parte de la esencia misma del criterio, y de la conciencia individual.
LA MORAL Y LA ETICA, son disciplinas normativas que definen el bien y el mal, y que nosencaminan hacia el primero. Sin embargo son diferentes en lo siguiente:
LA ETICA se finca en la razón, y depende de la filosofía. Se considera como una ciencia práctica y normativa que estudia el comportamiento de los hombres, que conviven socialmente bajo una serie de normas que le permiten ordenar sus actuaciones y que el mismo grupo social ha establecido.
LA ÉTICA PROFESIONAL es la "ciencianormativa que estudia los deberes y los derechos de los profesionales en cuanto tales". Es lo que la pulcritud y refinamiento académico ha bautizado con el retumbante nombre de deontología o deontología profesional. En efecto, la palabra ética confirmada por diccionarios y academias con el sentido de "parte de la filosofía que trata de la moral y de las obligaciones del hombre", no es tan precisaen el significado como la palabra moral.
LA MORAL se apoya en las costumbres, y la conforman un conjunto de elementos normativos que la sociedad acepta como válidos.



EJERCICIO PROFESIONAL
• Requiere considerar las circunstancias y relaciones con su entorno y analizar lo que afecta al Bien Común, a Empresas, a Personas, a Él ya su Profesión.
• Al ejercer una profesión realizamosactividades compuestas por intenciones, actos y omisiones; aparte de los fines que se persigan a corto o largo plazo, cada componente mencionado tiene un valor ético.
• Algunos actos son éticamente calificables en si mismos como buenos o malos pero, muchos, son de una naturaleza tal que se puede actuar más o menos bien y más o menos mal. En si mismos pueden ser indiferentes pero adquieren valormoral por lo que rodea al profesional.
• Los motivos más frecuentes para hacer recomendable un acto o una omisión suelen ser:
i) “buen hacer” profesional,
ii) Compañerismo,
iii) riesgo de malas interpretaciones (ser bueno y parecerlo),
iv) respeto a personas e instituciones,
v) cumplimiento de normas generalmente aceptadas,
vi) evitar situaciones desagradables,
vii)respeto a buenas costumbres y
viii) intuición de riesgo o peligro

CONVIVENCIA EN LA ORGANIZACIONES

Puede decirse que la convivencia es la base o fundamento de toda sociedad.
Ella supone la voluntad expresa y decidida de unos individuos de vivir con otros, no contra ellos ni a pesar de ellos.
La convivencia es el principio de la sociedad porque sin esta voluntad ninguna forma deorganización social es posible: aceptar a los otros en medio de los cuales vivimos, es la base de civilidad.
Por ello llamamos civilizados a aquellos grupos o poblaciones convivientes cuyo trato mutuo se basa en la práctica de valores fundamentales como el reconocimiento, la tolerancia y la imparcialidad.
La convivencia en las organizaciones o empresas depende de ciertos aspectos sociales y esta...