Paradigma basado en principios resumen

Páginas: 3 (509 palabras) Publicado: 15 de marzo de 2011
EL PARADIGMA BASADO EN PRINCIPIOS

Entiendo que la ética de carácter se basa en el principio, ¿y qué es un principio? Son verdades fundamentales, profundas y esencialmente indiscutibles, comocualquier ley natural.
Si bien el paradigma sería considerado como la realidad subjetiva, los principios serían como la realidad objetiva, y aunque tengamos los paradigmas y que estos a su vez nospermitan tener una concepción del mundo están propensos a cambios; los principios no se alterarían.
Algunos de estos principios son: la rectitud, integridad, honestidad, dignidad humana, etc.
Todos estosen su conjunto gobiernan el desarrollo y la felicidad humana; si es que nuestros paradigmas concuerdan con estos principios serían mucho más efectivos que cualquier esfuerzo hecho para un cambio deactitud o conducta.

*PRINCIPIOS DEL DESARROLLO Y EL CAMBIO
Lo que nos ofrece la ética de la personalidad son: efectividad personal y relaciones profundas con otras personas , utilizando medios quea la larga van a ser perjudicial , como por ejemplo el saltear el proceso natural del trabajo y el desarrollo de la personalidad, porque cada etapa que realizamos nos llevará a otra, podríamoscompararlo con nosotros cuando éramos niños primero aprendemos a gatear , luego a pararnos y posteriormente a caminar para tener al final la capacidad de poder correr . Esto quiere decir que simplemente nopodríamos saltear ningún proceso porque cada uno es de suma importancia ; inclusive el autor nos dice que él transgredió dicho proceso al intentar obligar y posteriormente quitar los regalos a su hija,sin antes haberse dado cuenta que para poder alcanzar el nivel de compartir una persona primero debe sentir la sensación de posesión.

*EL MODO EN QUE VEMOS EL PROBLEMA ES EL PROBLEMA
De acuerdocon este tema entiendo que existe gente que siente intriga cuando ve que le suceden cosas buenas a individuos que pueden ser conocidos como no conocidos, unidos al vínculo familiar o no, a las...
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