Paradigmadelainvestigaciòn Social

GESTIÓN DE PERSONAL

ENTREVISTA















NOMBRE: YENICA ISABEL MENDOZA JUVINAO

CC: 1065619220



TUTOR: MANUEL ALBERTO REINA











UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD
ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES
PROGRAMA DE PSICOLOGIA
CEAD VALLEDUPAR
2012











5. Seleccionar a un compañero de los del grupoque haya ingresado al foro y

hacerle una entrevista con cinco preguntas que le permita conocer sus

fortalezas y debilidades para trabajar en equipo.



LA ENTREVISTA PROPUESTA A UN COMPAÑERO



Nombres y Apellidos: Josefina Barbosa Piñeres

Edad: 21 años

Sexo: Femenino

Ocupación: Estudiante y Secretaria

Ubicación: Chimichagua Cesar

1¿la responsabilidad es a la vezindividual y colectiva?

Pienso que al hablar de responsabilidad significa el compromiso que yo tengo con mis labores y de qué manera debo cumplir a ellas, debería ser individual porque es algo que me hace tomar conciencia sobre lo que deseo realizar. Algunos casos se pueden considerar la responsabilidad colectiva por lo menos en cuanto a los trabajos grupales puesto que es un cumplimiento en cuantoa lo que el líder o yo misma me comprometo para llevar a cabo una actividad colectiva y responder a ella como se había decidido sin afectar a los demás miembros del grupo.

2. ¿tú qué opinas se pierde mucho tiempo organizando la gente, es mejor no perder tiempo y enfrentar las tareas solo(a)?

La organización de los grupos no la veo como perder el tiempo, el trabajar en equipo es un métodoque ha empleado la universidad con el fin de poder interactuar y socializarnos con personas de otros Cead y Ceres, permitiéndonos resolver problemas de forma creativa, a partir de estrategias de negociación y mediación y la búsqueda cooperativa de alternativas para nuestro aprendizaje. El hacer las tareas sólo algunas veces es bueno porque estoy demostrando mis capacidades cognitivas ante losdemás pero a la vez me permite no debatir pensamientos o conceptos con los compañeros acerca de un tema específico.

3. Consideras que es más fácil lograr un objetivo si se trabaja en grupo?

Pienso que para lograr un objetivo se necesita de las disposiciones y compromiso que yo tenga para lograrlos, el trabajar en equipo es importante porque también nos ayuda a lograr objetivos como elaprendizaje colectivo e individual para nuestra formación profesional.

4. ¿Es importante para ti motivar a tus compañeros de estudio? Explica.

Considero que es muy importante porque es una manera de trabajar en equipo y lograr las metas por las cuales cada uno estamos luchando, pienso que el trabajar en equipo es una metodología de aprendizaje en la que todos nos esforzamos y demostramos nuestrascapacidades y destrezas de tal forma que todos realicemos un aporte ecuánime que por ende adquieren un conocimiento más estructurado y con un mejor nivel de profundización.

5. ¿trabajas fácilmente con personas con puntos de vista diferentes al tuyo? Explica

Si lo hago constantemente, considero que cada quién tiene una manera de pensar y actuar y eso es respetable para mi, es importante eltener pensamiento diferente porque esto nos ínsita debatir nuestros conocimientos y así se pueden aclarar las dudas que se tienen acerca de un tema lo cual nos permiten dar una pronta solución y respuesta que nos faciliten la adquisición de nuestro aprendizaje y también la realización de las actividades que se presentan dentro del curso.




6. Realizar un ensayo de una página sobre alguno delos temas que contiene el curso y que se encuentran en el protocolo para que se relacionen con su experiencia personal. Por ejemplo si se habla sobre el proceso de Selección, evaluación, remuneración, en qué momento de su vida lo ha evidenciado y como puede analizarlo.

RTA: Yo escogí los temas de entrevista, aplicación de prueba comenzando con la entrevista ya que tuve mi experiencia...