Paradigmas de la administracion

Teorías de la Administración

Luis Ignacio Garcia Guruchaga
Oscar Ivan Montoya

UNIVERSIDAD SAN BUENAVENTURA
ESCUELA DE PREGRADO
Administración
MEDELLÍN
2012

Teorías de la Administración

Luis Ignacio Garcia Guruchaga
Oscar Ivan Montoya

Trabajo presentado como requisito en la materia de
Administración

UNIVERSIDAD SAN BUENAVENTURA
ESCUELA DE PREGRADO
ADMINISTRACIONMEDELLÍN
2012

CONTENIDO

Pág.

1. Consideraciones Generales 5
2. Definición de Globalización. 6
3. Cinco Aspectos Positivos de la Globalización 7
3.1 Primer Aspecto Positivo. (bcentral) 7
3.2 Segundo Aspecto Positivo - Tecnológico (Ceballos) 7
3.3 Tercer Aspecto Positivo – Comercial (Stiglitz, 2002) 8
3.4 Cuarto Aspecto Positivo – Cultural (WIKIPEDIA) 8
3.5 Quinto AspectoPositivo – Humanitario 9
4. Cinco Aspectos Negativos de la Globalización. 10
4.1 Primer Aspecto Negativo - Capitales Golondrina. 10
4.2 Segundo Aspecto Negativo - Mano De Obra Barata En Paises Subdesarrollados. 11
4.3 Tercer Aspecto Negativo - Daño Al Medio Ambiente 11
4.4 Tercer Aspecto Negativo - Aumenta La Brecha Entre Paises Desarollados Y Subdesarrollados. 12
4.5 Tercer AspectoNegativo - Debilitación Del Estado – Nación 13
5. BIBLIOGRAFIA 15

INTRODUCCIÓN

Cuando se presenta el nacimiento de la administración como una ciencia, es un acontecimiento de primera importancia en la historia social. Debido que La administración es el órgano social encargado de hacer que los recursos sean productivos, esto es con la responsabilidad de organizar el desarrollo económico querefleja el espíritu esencial de la era moderna.
Las personas y empresas dese muchos años atrás, han enmarcado objetivos y metas, logrando todo tipo de hazañas. Sin embargo, la teoría de la administración se suele considerar un fenómeno relativamente reciente que surge con la industrialización de Europa y Estados Unidos en el siglo XXI.
En este documento vamos a tratar de conocer e identificar lasteorías de la administración y su evolución en el tiempo, con una descripción de cada teoría y por ultimo un cuadro comparativo en donde se pueda visualizar las diferentes características, ventajas y desventajas de cada una de las teorías de la administración.
La administración posee características como universalidad, especificidad unidad temporal, valor instrumental, amplitud del ejercicio,flexibilidad, entre otras.
Además poseen elementos como: la eficiencia, eficacia, productividad, coordinación de recursos, objetivos y grupos sociales que la hacen diferente a otras disciplinas.

1. TEORIA DE LA ADMINISTRACION CIENTIFICA
Alrededor del 1900 encontramos a empresarios que intentan dar a sus teorías una base científica. Los ejemplos incluyen a "Science of management" de Henry Townede 1890, "La Administración científica" de Frederick Winslow Taylor (1911), "El estudio aplicado del movimiento" de Frank y Lillian Gilbreth (1917). En 1912 Yoichi Ueno introdujo el Taylorismo enJapón y se convirtió en el primer consultor en administración de empresas en crear el “estilo Japonés de Administración”. Su hijo Ichiro Ueno fue un pionero de la garantía de calidad japonesa. Para ladécada de 1930 hace su aparición el fordismo, siguiendo las ideas de Henry Ford el fundador de la Ford Motor Company.
Taylor elaboró un sistema de organización racional del trabajo, ampliamente expuesto en su obra Principles of Scientific Management (1912), en un planteamiento integral que luego fue conocido como “taylorismo”. Se basa en la aplicación de métodos científicos de orientación positivistay mecanicista al estudio de la relación entre el obrero y las técnicas modernas de producción industrial, con el fin de maximizar la eficiencia de la mano de obra, máquinas y herramientas, mediante la división sistemática de las tareas, la organización racional del trabajo en sus secuencias y procesos, y el cronometraje de las operaciones, más un sistema de motivación mediante el pago de...