PARAMENTROS PARA MEDIR EL DESEMPEÑO LABORAL PROM ECONOMICA Y UNIDAD DE TRANSPARENCIA

Concepción De Buenos Aires Jalisco

4 Parámetros para medir el desempeño laboral del
empleado
Sistemáticamente diremos que el desempeño laboral, es el trabajo para satisfacer las
necesidades del serhumano. Para la Administración 2012-2015, es importante tener bien
definidos los parámetros a evaluar en un empleado y posteriormente elegir quién será el
empleado del mes.
Basándonos en un perfilhumano se califican los siguientes aspectos:
*Amabilidad: (Digno de ser amado. Afable, complaciente, afectuoso).
*Honestidad: (La honestidad es una cualidad de calidad humana que consiste en
comportarsey expresarse con coherencia y sinceridad (decir la verdad), de acuerdo con los
valores, de verdad y justicia. Se trata de vivir de acuerdo a como se piensa y se siente. En su
sentido más evidente, lahonestidad puede entenderse como el simple respeto a la verdad en
relación con el mundo, los hechos y las personas; en otros sentidos, la honestidad también
implica la relación entre el sujeto y losdemás, y del sujeto consigo mismo.
*Paciente: (capacidad que tiene una persona, para soportar o tolerar algo sin ponerse
nerviosa).
*Atento: (Que tiene fina la atención en alguna cosa. Cortes,comedido).
*Responsable: (capacidad existente en todo sujeto para reconocer las consecuencias de un
hecho).
*Eficaz: (es la capacidad de alcanzar el efecto que se desea, tras la realización de una
acción).*Discreto: (se aplica a la persona que suele adoptar una actitud de prudencia en ciertas
circunstancias, guardar reserva y mantener cautela para no decir algo que se sabe o piensa).
*Disciplinado:(conjunto de reglas para mantener el orden entre los miembros de un grupo).
*Puntual: (que llega a un lugar a la hora convenida).
*Comunicación: (trato o correspondencia entre dos o más personas. Unión quese establece
entre ciertas cosas y, a la vez, cada uno de los medios de unión).
*Organizado: (ordenado, dispuesto).
*Espíritu crítico y analítico: (examinar y juzgar un asunto, que divide el todo...