Parcial Sociología

Universidad de Buenos Aires
Ciclo Básico Común
Sociología – Cátedra Nievas
Parcial domiciliario de Sociología 2° cuatrimestre.

Nombre y Apellido: Tursky Alan.
Dni: 37.5319.58
Carrera: Economía.
Correo electrónico: Alantursky@live.com

Docente a cargo: Ivan Poczynok
1) Extracto: C.
Antes de comenzar creo necesario aclarar lo siguiente:
La fuerza de trabajo aparece como mercancíaen el modo de producción capitalista. Esta es la capacidad de realizar un trabajo humano; con un valor de uso, el cual es determinado por la utilidad, que depende directamente de las propiedades de la mercancía en cuestión para satisfacer una necesidad puntal de un sujeto y con un valor de cambio. Es la proporción por la cual se intercambia en el mercado un valor de uso por otro y se establecepor el tiempo socialmente necesario para producir el valor de uso, es decir por la cantidad de trabajo o el tiempo precisado para reproducir una mercancía de acuerdo a las circunstancias normales (tecnologías y métodos de producción) de producción en una sociedad determinada.
El hombre que vende su Fuerza de trabajo a alguien más, como una mercancía debe cumplir con algunas condiciones.
A la horade vender nuestras Fuerzas de trabajo debemos antes que nada ser propietarios de ellas mismas y poseer la libertad de venderlas a quien nosotros queramos. Al mismo tiempo el que ofrece sus fuerzas como mercancías debe venderlas por un determinado tiempo laboral, ya que por el contrario este dejaría de ser poseedor libre de ellas y pasaría a ser un esclavo, dejando de ser un “generador demercancías” para ser una de “ellas”
Aquellos que venden su fuerza de trabajo como mercancía en el merado es debido a que no disponen de capital, mercancías ni ningún tipo de medio de producción para comerciar; es así que de este modo lo único que pueden vender a otras personas es su trabajo en sí.
Por último: El valor de la mercancía llamada “fuerza de trabajo”
A la hora de la producción de mercancías,el capitalista necesita que sus trabajadores rindan cada día de trabajo al máximo; que su potencial sea estable durante el lapso de tiempo que el obrero vendió sus fuerzas de trabajo. Para esto es necesario tener en cuenta que las personas requieren de necesidades básicas para substistir. Ej: Comida, Salud, Higiene.
Si el trabajador carece de ellas no tendrá las energías necesarias paraproducir al 100% de sus capacidades. Otro factor a tomar en cuenta serán los sucesores de los empleados, aquellos que dependiendo de la clase social a la que pertenezcan sus padres necesitaran al menos los estudios básicos como lo son la primaria y la secundaría.

“El valor de la fuerza de trabajo es el valor de los medios de subsistencia necesarios para la conservación del poseedor de aquélla.” 1.Por ende el Valor Total de las fuerzas de trabajo es equivalente a la suma de aquellos medios de subsistencia que el obrero requiere para sí mismo y sus progenitores que son aquellos que repondrán las fuerzas de sus padres cuando ellos ya no puedan seguir vendiendo las suyas.
Al haber cosas que no son necesitadas diariamente por los humanos, se toma en cuenta TODO lo que nos es vital parasubsistir día a día, semana a semana, mes a mes… y se lo divide por 365 o por el lapso de tiempo que el obrero haya vendido sus fuerzas de trabajo, generalizando así un sueldo fijo para sus próximos tiempos como vendedor de su única mercancía LA FUERZA DE TRABAJO.

1. KARL MARX. EL CAPITAL. “MERCANCIA Y DINERO” cap. 3 “Compre y veta de la fuerza de trabajo” p 207
2) A-
A diferencia de otrossociólogos y científicos Norbert Elías no se sitúa en ninguna de las dos miradas típicas. (Estructuralista e Individualista). Su postura gira en torno a que los individuos forman en gran parte a la sociedad, pero que al mismo tiempo esta forma a los individuos debido a sus grandes niveles de coerción.
Una de las críticas en cuanto al pensamiento de Durkheim sobre los “hechos sociales” será la...