De acuerdo a la comparación realizada con anterioridad podemos darnos cuenta de que amos buscan éxito y ambos tienen hambre de superarse en el caso del entrenador quiere ver a su equipo siempre ganary en el caso del director de la empresa quiere ver a su empresa generando utilidades.
El cargo principal de ambos es, dirigir al personal o los individuos que se encuentran a su cargo y guiarlos dela mejor manera posible hacia la satisfacción del objetivo fijado.
Son los responsables de guiar y motivar a sus subordinados para que saquen de sí mismos lo mejor y así contribuyan al fin en común.Sobre cada uno de ellos recaerá la responsabilidad total de la actividad que dirija, es decir, si salen las cosas bien el será el responsable y si no lo salen también.
El tener alguno de estospuestos implica mucha responsabilidad por lo que se tiene que contar una serie de cualidades lo cual les permite guiar a las personas que tienen a su cargo.
Con respecto a las cualidades de cada uno ambostienen cualidades similares lo que les ha permitido llegar hasta donde están por ejemplo: el orden y organización les permite tener una empresa bien organizada así como dentro de un partido de futboldebe existir orden.
Una característica del entrenador es que muestra su buen sentido del humor, considero que es una buena técnica para acercarse y llevarse bien con su equipo de trabajo. Adiferencia del entrenador, el director de una empresa debe ocultar un poco su buen sentido del humor ya que en la empresa la mayoría del tiempo se requiere de seriedad, aunque también es importante hacerrelaciones humanas con los demás.
Ambos deben ser inteligentes, creativos e innovadores.
Su inteligencia les permite llevar el adecuado control de su equipo de trabajo.
Su creatividad les permiteimaginar nuevas oportunidades que les permitan alcanzar triunfos.
Ser innovadores les permite tener triunfos que logran con inteligencia y creatividad donde los demás no ven las oportunidades que... [continua]

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