Partes De La Np387
Páginas: 2 (372 palabras)
Publicado: 23 de octubre de 2011
Partes de la NP387
1. PUESTO DE TRABAJO
Se clasifica de acuerdo a las disposiciones técnicas, para que permitan comodidad del trabajador y le reduzcan la posibilidad de enfermedadeslaborales.
Se valoran de diversas formas teniendo en cuenta la interacción del trabajador con el objeto.
2. ACTIVIDAD FÍSICA GENERAL
Está determinada en función de la cantidad de esfuerzo de untrabajador y se evalua de acuerdo con la posible regulación que el trabajador pueda darle.
3. LEVANTAMIENTO DE CARGAS
Presenta variables que detemrminan su evaluación como: peso, altura ydistancia.
4. POSTURA DE TRABAJO Y MOVIMIENTOS
Se evalua dependiendo del sitio del cuerpo, puede ser; cuello-hombros, codo-muñeca, espalda y caderas-piernas (si están relajados, tensos, torcidos,etc.)
5. RIESGO DE ACCIDENTE
debe evaluar la posibilidad de que suceda un accidente, así como su severidad, y elegir la clasificación correspondiente.
6. CONTENIDO DE TRABAJO
Elcontenido del trabajo está dado en función de la calidad de las tareas individuales en el trabajo.
7. AUTONOMÍA
Se determina la duración midiendo tareas que son totalmente o casi totalmenteiguales desde el principio de ciclo hasta el comienzo del siguiente.
8. COMUNICACIÓN DEL TRABAJADOR Y CONTACTOS PERSONALES
La comunicación del trabajador y los contactos personales se refieren alas oportunidades que los trabajadores tienen para comunicarse con sus superiores u otros compañeros de trabajo.
9. TOMA DE DECISIONES
Se fundamenta en la información ofrecida y la calidad dela misma para la toma de decisiones.
10. REPETITIVIDAD DEL TRABAJO
Es la media de aquellos trabajos donde hay tareas que se repiten casi mecánicamente y con una monotonía constante.
11.ATENCIÓN
La atención que presta el trabajador a la herramienta de trabajo y se evalúa en términos del tiempo.
12. ILUMINACIÓN
Es evaluada de acuerdo al tipo de trabajo y la necesidad...
1. PUESTO DE TRABAJO
Se clasifica de acuerdo a las disposiciones técnicas, para que permitan comodidad del trabajador y le reduzcan la posibilidad de enfermedadeslaborales.
Se valoran de diversas formas teniendo en cuenta la interacción del trabajador con el objeto.
2. ACTIVIDAD FÍSICA GENERAL
Está determinada en función de la cantidad de esfuerzo de untrabajador y se evalua de acuerdo con la posible regulación que el trabajador pueda darle.
3. LEVANTAMIENTO DE CARGAS
Presenta variables que detemrminan su evaluación como: peso, altura ydistancia.
4. POSTURA DE TRABAJO Y MOVIMIENTOS
Se evalua dependiendo del sitio del cuerpo, puede ser; cuello-hombros, codo-muñeca, espalda y caderas-piernas (si están relajados, tensos, torcidos,etc.)
5. RIESGO DE ACCIDENTE
debe evaluar la posibilidad de que suceda un accidente, así como su severidad, y elegir la clasificación correspondiente.
6. CONTENIDO DE TRABAJO
Elcontenido del trabajo está dado en función de la calidad de las tareas individuales en el trabajo.
7. AUTONOMÍA
Se determina la duración midiendo tareas que son totalmente o casi totalmenteiguales desde el principio de ciclo hasta el comienzo del siguiente.
8. COMUNICACIÓN DEL TRABAJADOR Y CONTACTOS PERSONALES
La comunicación del trabajador y los contactos personales se refieren alas oportunidades que los trabajadores tienen para comunicarse con sus superiores u otros compañeros de trabajo.
9. TOMA DE DECISIONES
Se fundamenta en la información ofrecida y la calidad dela misma para la toma de decisiones.
10. REPETITIVIDAD DEL TRABAJO
Es la media de aquellos trabajos donde hay tareas que se repiten casi mecánicamente y con una monotonía constante.
11.ATENCIÓN
La atención que presta el trabajador a la herramienta de trabajo y se evalúa en términos del tiempo.
12. ILUMINACIÓN
Es evaluada de acuerdo al tipo de trabajo y la necesidad...
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