Pasantia

A MPL IA CION MA RA CA IB O 
DEPA RTA MENTO DE PRÁ CTICA S 
PROFESIONA L ES Y SEGUIMIENTO A L  
EGRESA DO

GUIA DEL PASANTE 
COMO SER COMPETITIVOS 
EN L A  PA SA NTÍA

­ 1 ­ 

PRO GR A M A  DE PA S AN TÍA  

La  Pasantía  se  c oncibe  como  el  conjunto  de  ac tiv idades   previamente 
planificadas  que deberán c umplir los es tudiantes de esta Institución como parte 
de  su formación  en  la  Carrera  que  cursan,  con  el  propósito  de  v incularlos  de 
manera  direc ta  y  activa  al  s istema  productivo  nac ional,  regional  y    loc al,  y  de 
estimular  en  ellos   una  ac titud  crítica  –  construc tiv a  para  abordar  cas os 
concretos  relacionados  c on s u futuro campo laboral. 
Con  el  objetivo  de  lograr  que  los  pasantes  de  es ta  institución  es tén 
orientados     con  el  Programa  de  Pas antía,  desempeñándose  de  la  mejor 
manera  en  la  realización  de  la  mis ma,  se  ha  elaborado  la  presente  guía, 
constituida  por    sus   tres  fases :  In d u c c i ó n ,  Ej ec u c i ó n   y   Co m u n i c ac i ó n   d e 
Res u l t ad o s . 
En  la  FASE  DE  INDUCCION,  se  destac an  los  deberes   y  recomendaciones al  pasante;  los  requisitos  para  ingresar  al  programa;  as pectos  que  deben 
tomar  en  c uenta    para  la  entrevis ta  en  la  e mpresa;  modelo  de  resumen 
curricular;  Fundei, entre otros  aspec tos 
En  la  FASE  DE  EJ ECUCION,  conoc erás  el  programa  de  pasantía,  el  cual 
contempla  objetiv os, duración, des ignac ión de tutores y  proc edimiento final. 
En  la  FASE COMUNICACIÓN  DE  RESULTADOS,  aparec en  los 
lineamientos     para  la  elaboración  del  informe  de  pasantía  y  los  formatos  que 
debe  cons ignar  el  pasante  al  departamento;    y  s e  señalan  las  pautas  para  la 
pres entac ión oral del informe de pasantía. 
A  los   que  se  inic ian  como  pasantes,  la  coordinación    de  pasantía,  les  da  la 
bienv enida  y  espera que  esta  información  les  sea  útil  para  realizar,  c on  el 
ma yor  grado  de  efic iencia  y  res ponsabilidad  el  trabajo  asignado  como 
PASANTÍA.

­ 2 ­ 

PRIMER A  F A SE:  INDUCCION 
1.1. OB J ETIVOS DE L A  PA SA NTÍA .
· Completar  la  información  del  futuro  profes ional  mediante  la  aplicación  y 
desarrollo de los c onocimientos teóricos adquiridos en la fase académic a.
· Estimular  en  el  estudiante  una  disposición  hacia  el  análisis, 
inv estigac ión, planteamiento y s olución de problemas.
· Lograr  que  el  estudiante  maneje    res ponsabilidad,  iniciativa,    sinergia, 
trabajo en equipo entre otros .
· Preparar  al  pasante    para  una  incorporación  eficiente  al  campo  de 
trabajo,  acelerando  de  es ta  manera  el  proceso  de adaptación  en  el  campo 
profes ional.
· Conseguir  que  el  pasante  perciba  la  empres a  como  un  ambiente  de 
aprendizaje  y  la  pasantía  c omo  un  proceso  que  debe  s atisfacer 
necesidades empres ariales y académic as . 
1.2  DEB ERES DEL  PA SA NTE.
·

Cumplir con los requisitos establecidos  en el programa de pasantía.

·

Consignar  resumen curric ular de su tutor empres arial.·

Adquirir la guía del pasante para elaborar el  informe escrito.

·

Entregar  en  informe  anillado,    presentar    la  expos ic ión  oral    del  mismo  y 
entregar  el  informe  final  empastado  de  ac uerdo  a  las  ex igencias   de  la 
coordinac ión de pas antía.

·

Cumplir con el horario de permanencia establecido por la empres a.

·Respetar y acatar las normas que rigen en la empresa.

·

Realizar  en  s u  totalidad  el  programa  de  pasantía  es tipulado    por  la 
coordinac ión de pas antía y la empres a.

·

Asistir a cada una de las ases orías.

­ 3 ­ 

·

Asistir  a  la  entrev ista  en  la  coordinac ión  de  pas antía  en  la  cuarta 
semana.

·

Participar en cada  uno de los talleres, jornadas   y activ idades...