Pasos Para Audiencia Laboral

DIRECCIÓN DE LA AUDIENCIA LABORAL
Juez y partes procesales


1. Ingreso del Juez a la Sala de Audiencia.
-Llega a su lugar, toma asiento y le dice a las partes: “Por favor tomen asiento”.

2. Inicio de la Audiencia.
-El Juez dice:
“Buen día a las partes procesales, les informo que todo el desarrollo de la presente audiencia será gravado por el equipo de video y audio instalado en lasala de audiencias del Tribunal; por lo que al finalizar la misma, pueden recoger el DVD en el cual se estará la grabación de la misma en el cubículo que se encuentra enfrente de los ascensores de este nivel”.
“Para los efectos de que quede gravado, les pido a los presentes que digan su nombre y se identifiquen”

------Aquí cada parte se levantan, dice su nombre y el papel en el que actúa (Soyla trabajadora, Soy El Abogado de la Trabajadora, Soy el testigo propuesto por la trabajadora, Soy la parte demandada, Soy el Abogado de la parte demandada)-------

“Doy inicio a la presente audiencia de Juicio Ordinario Laboral que promueve la trabajadora Catherine Andrea Alvarez Balsells en contra de la señora ELVIA LETICIA HERNANDEZ, su antigua patrona. En el presente proceso, latrabajadora reclama el pago de Indemnización por tiempo de servicio, prestaciones laborales, Daños y Perjuicios y Costas Judiciales”

“Por lo cual doy inicio con las fases del Proceso,

3. “FASE DE LA RATIFICACIÓN, AMPLIACIÓN O MODIFICACIÓN DE LA DEMANDA”
-Sigue hablando el Juez:
“Se concede el uso de la palabra a la parte Actora”

-------Aquí el Abogado de la parte actora manifiesta queratifica la demanda en todos sus puntos------


4. “FASE DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA”
-Sigue hablando el Juez:
“Se concede el uso de la palabra a la parte demandada que se manifieste con relación a la demanda que es promovida en su contra”

------Aquí el Abogado de la parte patronal manifiesta que por el presente acto en representación de la parte demandada comparece a contestar la demandaen sentido negativo y a interponer las Excepciones Perentorias XXXX, con fundamento en los siguientes hechos…. Y Expone cada una de las Excepciones, ofrece y propone medios de prueba y formula peticiones de tramite y de fondo.------------------

-Después de la exposición del Abogado del patrono el Juez resuelve:
“El Tribunal resuelve, con fundamento en lo expuesto por el Abogado de la partedemandada, Se tiene por contestada la demanda en sentido Negativo y por Interpuestas las Excepciones Perentorias Individualizadas y descritas por el Profesional de Derecho. De las excepciones interpuestas, se concede audiencia por el plazo legal de 24 horas a la parte actora para que se pronuncie con relación a las mismas. Se tienen por ofrecidos y aportados los medios de pruebaindividualizados por la parte demandada. En cuanto a lo demas solicitado, se tiene presente para su oportunidad procesal. De la presente resolución quedan notificadas las partes en el presente acto cuando son las nueve horas con veinte minutos.”

5. “FASE DE LA CONCILIACIÓN”.
-El Juez informa y pregunta a las partes lo siguiente:
“Como es del conocimiento de las partes, uno de los Principiosque rigen y procura el Derecho del Trabajo es ser Eminentemente Conciliador, por lo cual, doy la oportunidad para que si las partes desean realizar algún arreglo conciliatorio lo manifiesten a este Tribunal”

-Se le pregunta a la parte patronal:
“Desea la parte patronal realizar un arreglo conciliatorio?”

---Aquí el Abogado del Patrono manifiesta al Juez, que la parte patronal procuro llegara un arreglo conciliatorio con la parte actora, pero no fue posible. Por lo cual no hay intención de conciliar.----------------------------

-Se le pregunta a la parte actora:
“Desea la parte actora realizar un arreglo conciliatorio?”

------------------Aquí el Abogado de la Trabajadora manifiesta al Juez, que la parte actora no desea conciliar.----------------------------------

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