Pasos Para Una Empresa

EMPRESA1.- ÍNDICE

INTRODUCCIÓN

1. MICROEMPRESA

1.1. Definición
1.2. Características
1.3. Ideas Básicas para la Constitución de una Empresa
1.4. Requisitos Legales para constituir una Empresa
1.5. Posibles causas por las cuales una Empresa puede fracasar

2. EMPRESA (DOAB.LTDA)

2.1. Nombre o Razón Social
La empresa se llama DOAB.LTDA
Este nombre fue elegido puesrepresentativamente queríamos tener parte de nosotros en la empresa es así que las iniciales de los apellidos de cada uno de los integrantes conforma el nombre de nuestra empresa.

2.2. Tipos de Empresas
La empresa está consagrada como una compañía Industrial limitada donde la participación de todos los socios es importante para la consecución de un proyecto que tenga acogida en la sociedad.2.2.1. Industriales
2.2.2. Comerciales
2.2.3. Servicios

2.3. Misión de la Empresa
Somos una empresa que se dedica a la venta de un nuevo e innovador granizado elaborado con los más altos controles de calidad e higiene que permite a nuestros clientes tener una alternativa de consumo para satisfacer la sed con una gran variedad de sabores y colores a elección del consumidor.

2.4.Visión de la Empresa
Ser para el 2015 la empresa líder en la venta de granizados en la ciudad de Quito donde los sabores naturales y saludables predominen.


2.5. Código de Ética
De los Socios
1. Los socios podrán opinar y socializar proyectos, inquietudes y/o recomendaciones para mejorar el funcionamiento de la empresa
2. Cada uno de los socios será responsable de losmontos aportados para la consolidación de la empresa
3. Los socios serán veedores de las acciones de cada uno de los administradores tomando en cuenta el accionar de los mismos para su apoyo o negativa.
4. Los socios serán responsables de acciones que repercutan en la empresa y si el caso ameritara entregaran bienes o capital por el monto de aportación inicial para consagrar la empresa pararesarcir las malas acciones de los mismos.
5. Todos los socios están obligados a acudir a cada una de las reuniones.
6. Todos los socios son parte importante en la toma de daciones estructurales de la empresa

7. El compromiso que tienen los socios es respetar y valorar los derechos de los empleados.

De los Administradores

1. Las responsabilidades y derechos de losadministradores, gerentes y empleados serán cumplidos y respetados
2. Los administradores deberán otorgar un ambiente adecuado de trabajo para los empleados
3. Los administradores deberán establecer un ambiente de confianza con el trabajador
De los Clientes
1. Todos los clientes serán atendidos con respeto y total atención
2. Los clientes podrán tomar decisiones al elegirsabores de nuestros productos
3. Al ser parte fundamental del crecimiento de la empresa los clientes no serán excluidos de promociones y descuentos en temporadas especiales.








3. CONSTITUCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE UN NEGOCIO

3.1. Constitución
3.2. Registro Único de Contribuyentes (R.U.C.)
3.2.1. Importancia
3.2.2. Personas obligadas a obtener el R.U.C.3.2.3. Número del Registro
3.2.4. Requisitos para inscribir, Actualizar o Cancelar le R.U.C.
3.3. Patente Municipal
3.3. Permiso Sanitario
3.5. Proceso Administrativo
3.5.1. Planificación Estratégica
3.5.2. Planificación Operativa
3.5.3. Planificación Táctica
3.5.4. Planificación de Contingencia
3.5.5. Organización
3.5.6. Dirección
3.5.7. Control3.6. Objetivos
3.6.1. Funciones de los Objetivos Organizacionales
3.6.2. Características de los Objetivos
3.6.3. Tipos de Objetivos
3.7. Políticas
3.8. Encuestas


4. ADMINISTRACIÓN DE LA MERCADOTECNIA

4.1. Mercadotecnia
4.1.1. Conceptos
4.1.2. Elementos
4.1.3. Importancia
4.2. Definición de Mercado Objetivo
4.3. FODA









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