pastorado

LAS DIFERENTES FUNCIONES DEL PASTOR
Preparado por © Revdo. Dr. José Abraham De Jesús-Rivera
 
 
El objetivo de este taller es ayudar a los pastores a entender cuales son las diferentes ramificaciones en las que se dá el ministerio pastoral. Desafortunadamente, muchos novatos piensan que el pastorado es solo tomar una Biblia y predicar. Algunos y algunas lo hacen muy bien, pero se olvidan detodas las otras tareas pastorales que son fundamentales también al pastorado. Es por esa razón que presentamos este taller incluyendo una serie de preguntas para ayudar en la discusión de un tema tan importante.
 
I. Ministerio Sacerdotal [Pastor(a) como sacerdote]
1. -líder de la adoración
2. -liturgista
3. -predicador(a)
4. -director(a) espiritual
 
Para que un pastor o pastora puedacumplir su misión como sacerdote, es necesario que el/ella tenga una clara visión de lo que es adoración. Hay una serie de preguntas que debemos hacernos en esta area:
1. ¿Cúal es la teología de adoración sobre la cúal yo dirijo mi congregación?
2. ¿Cúal es mi entendimiento de la liturgia? (Laos=pueblo ergon=trabajo)
3. ¿Cúal es mi estilo de predicación? ¿Qué es lo que le dá el contexto a mipredicación?
4. ¿Cómo dirijo la congregación en su formación espiritual?
5. ¿Qué programas, eventos o actividades celebro para promulgar el crecimiento y desarrollo espiritual?
 
II. Ministerio Profético [Pastor(a) como profeta]
1. -pacificador(a)
2. -agente de transformación
3. -organizador(a) comunitario
 
Preguntas importantes sobre el Ministerio Profético:
1. ¿Cómo se ve usted comohacedor de la paz? ¿Qué significado tiene la paz para usted?
2. ¿Cómo usted se considera un agente de transformación?
3. ¿Como usted interpreta que la realidad es impactada por la política, la religión y los medios de comunicación masiva?
4. ¿Qué pasos usted tomaría para organizar una comunidad con relación a un asunto particular? ¿Lo ha hecho antes?
 
III. Ministerio Educativo [Pastor(a) comomaestro(a)]
1. -maestro(a)
2. -aprendiz
3. -educador(a) de misión
4. -motivador(a) de mayordomía
5. -teólogo(a) en residencia
 
Preguntas sobre el ministerio educativo:
1. ¿Cómo usted interpreta el ministerio educativo de la iglesia?
2. ¿Qué clase de herramientas educativas usted trae consigo al ministerio?
3. ¿Cúan ancha o cúan estrecha es su visión del ministerio educativo? Defina
4. ¿Quéclase de responsabilidad usted considera conlleva el ministerio educativo?
5. ¿Qué áreas usted considera son parte de la visión total del ministerio educativo?
 
VI. Ministerio de Sanidad [Pastor(a) como sanador]
1. -consejero(a)
2. -ayudador(a)
3. -sostenedor(a)
4. -estimulador(a)
5. -terapista
6. -confidente
 
Algunas preguntas para pensar:
1. ¿Qué significan para ti las palabrassanador(a) y consejero(a)?
2. ¿Qué destrezas en consejería tu traes o crees que necesitas?
3. ¿Cuánto te gusta visitar a los enfermos? ¿En la casa? ¿En el hospital?
4. ¿Te has sendido conmovido o conmovida por la muerte de alguien? ¿Cómo tu confortarías los/las que están sufriendo la perdida de una persona?
5. ¿Tienes algunas destrezas como terapista? ¿Puedes reconocer cuando es tiempo dereferir a una persona?
6. ¿Cómo tu tratas las confidencias? ¿Con quién y cuándo las puedes compartir?
7. ¿Cómo tu crees puedes proveer una espiritualidad integral?
 
V. Ministerio Administrativo [Pastor(a) como Administrador]
1. -ejecutivo(a) general
2. -reclutador(a) y entrenador(a)
3. -levantador(a) de fondos
4. -consejero(a) financiero
5. -supervisor(a) de la propiedad
 
Preguntas paradiscusión:
1. ¿Cúal es tu percepción sobre la administración de la iglesia? ¿Quién la debe hacer?
2. ¿Qué destrezas tu tráes al ministerio reclutando y entrenando líderes?
3. ¿Cúal es tu visión sobre la mayourdomía? ¿Te asusta recolectar fondos?
4. ¿Consideras que tienes las destrezas para aconsejar una iglesia en asuntos finacieros?
5. ¿Cúan bien conoces los procesos de planificación?
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