patentes

INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN
UNIDAD SANTO TOMAS




PROPIEDAD INTELECTUAL, LICENCIAS Y FRANQUICIAS
Equipo: 4




GRUPO: 3NV28





Maestro: Nazario Sánchez Colegio







Integrantes:
Cruz Rivera Abelardo
Vasquez Gomez Jorge Luis





INTRODUCCIÓN



En el presente trabajo seencuentra la investigación específica de los secretos de la industria y la importancia para los empresarios, que abarca la ley de protección industrial en el titulo tercero, capitulo 1 En los art. 82 al 86, al igual se explica en que consiste el convenio de confidencialidad.


Las invenciones están conectado entre sí con los diseños industriales, los esquemas de circuitos integrados y los modelos deutilidad, la cual nos ayuda a comprender de una mejor forma el siguiente capítulo de las patentes, ya que las invenciones son la pieza clave para las patentes.


Las patentes son importantes en el mundo de la propiedad industrial, ya que permiten a los creadores de los inventos o perfeccionador de una mejora, ser reconocido por sus obras y además tener el derecho exclusivo de explotación de lamisma, esto lo convierte en un monopolio durante 20 años, con la oportunidad de ceder sus derechos.















INDICE

Introducción…………………………………………………………………………


Secretos industriales y su importancia para el empresario…………………


Convenio de confidencialidad invenciones……………………………………..


Diseños industriales y los esquemas de trazado de círculos Integrados………Modelos de utilidad………………………………………………………………….


Patentes…………………………………………………………………………..…….


Clasificación internacional de las patentes…………………………….…………..


Practica consultiva de acervos de patentes…………………………………………


Nulidad y caducidad de una patente……………………………………………..….


Invasión de patentes………………………………………………………………….


Conclusión………………………………………………………………………………..Biografía……………………………………………………….









CONVENIO DE CONFIDENCIALIDAD

Mantener la confidencialidad de un secreto comercial es una tarea interminable puesto que siempre está presente el temor a la divulgación. Generalmente, los empleados constituyen la amenaza principal puesto que no existen garantías de que el “acuerdo de no divulgación” y el “acuerdo de no competencia” sean suficientes para impedir eluso o la divulgación no autorizados de información secreta por los empleados que abandonan la empresa. En cualquier caso, la cláusula de no competencia no constituye una garantía absoluta, ya que a menudo tiene un alcance limitado en cuanto a su duración y a su ámbito geográfico.
Artículo 15 Confidencialidad OMPI
a) Toda persona que participe en la decisión de experto, incluidos en particular,las partes, sus representantes y asesores, el experto y el Centro, deberán respetar el carácter confidencial de la decisión de experto y no podrán usar o revelar a terceros la información concerniente u obtenida durante el proceso de decisión de experto, incluyendo la existencia del mismo, excepto en cuanto:
I) las partes hayan acordado algo distinto; o
II) la información ya se hallare en eldominio público; o
III) la entrega de información sea necesaria respecto de un proceso judicial relacionado con la decisión de experto; o
IV) ello sea necesario conforme a derecho.
b) Aquella parte que invoque la confidencialidad de cierta información que intente o requiera entregar en el proceso de decisión de experto, presentará dicha información al experto indicando las razones por las cualesconsidera que debe ser considerada como confidencial. Si el experto determina que la referida información debe calificarse como confidencial, éste podrá decidir bajo qué condiciones y a quién podrá ésta ser revelada sea total o parcialmente y deberá requerir la celebración de un acuerdo de confidencialidad a toda persona a quien la información sea revelada.
ARTICULO 84.- IMPI
La persona...