PATRONES DE LA DISCRIMINACION

 PATRONES DE LA DISCRIMINACION

La discriminación racial es uno de los mayores problemas de nuestra sociedad, pues impide que las relacionesentre peruanos y peruanas se den de forma horizontal. En ese sentido, la discriminación profundiza la pobreza y la exclusión social de unos contra otros, e impide la real construcción de una culturade paz y un desarrollo basado en la igualdad. Diversas investigaciones sociales realizadas en el Perú han señalado la relación entre la discriminación étnico- racial y la exclusión social. La causade la mayor pobreza y exclusión de los indígenas y nativos peruanos, y también de la situación de desventaja de los afrodescendientes.

Estos son algunos patrones que caracterizan la discriminaciónen nuestro país:
Negación y naturalización. Esta negación es la naturalización de la discriminación, por la cual muchas personas sostienen que no son discriminadoras y que se limitan a tratar demanera diferente a quienes efectivamente son diferentes.
La jerarquización de las diferencias. Esta situación afecta a muchas personas que simplemente no pueden cambiar su situación, como lasmujeres, las personas con discapacidad o las personas de más edad. Muchas veces son percibidas como destinadas a la subordinación frente a otros o en el mejor de los casos a un trato paternal ocondescendiente.
La discriminación acumulada. La mayoría de personas de rasgos andinos padecen maltratos racistas cuando, además, son pobres, tienen apellido indígena, han nacido en una comunidad, usan suvestimenta tradicional, tienen baja estatura, escaso nivel educativo, hablan quechua o tienen un marcado acento indígena.
La magnitud de la discriminación sistémica. Donde existen sus demandas ante lasautoridades y los medios de comunicación, las víctimas de discriminación sistémica sufren por múltiples situaciones de discriminación indirecta que les generan desventajas en el acceso a derechos...