Patrones Funcionales
Páginas: 2 (488 palabras)
Publicado: 22 de octubre de 2012
Universidad Interamericana de Puerto Rico
Recinto Metropolitano
Contesta:
1. ¿Quién es Marjory Gordon?
.
Marjory Gordon es profesora emérito de la enfermería en el Boston College,Chestnut Hill, Massachusetts. Ella es más conocida por la teoría de la valoración de enfermería conocida como patrones funcionales de salud de Gordon y ella sigue siendo la líder internacional en esteámbito de los estudios de enfermería. La Dr. Gordones es autora de cuatro libros, incluyendo el Manual de Diagnósticos de Enfermería, ahora en su duodécima edición. Sus libros aparecen en diez idiomasdiferentes, en cuarenta y ocho países en seis continentes. Una segunda área de contribuir de manera significativa en el desarrollo del lenguaje de enfermería estandarizada. El trabajo de la Dr. Gordon, eneste ámbito tiene enormes implicaciones para la investigación, la educación, la evaluación de la competencia, y el establecimiento de un núcleo de conocimientos de enfermería basada en la evidencia.Esta lengua será la base del componente de enfermería de la historia clínica electrónica. La doctora Gordon fue la primera presidente de la North American Nursing Diagnosis Association y hasido miembro de la Academia Americana de Enfermería (AAN) desde 1977. En 2009, fue seleccionada como una leyenda viva de la AAN. Este premio es uno de los más altos honores en la enfermería ysignifica contribuciones sobresalientes en el campo.
2. Aportaciones de Marjory Gordon
La valoración por Patrones Funcionales propuesta por Marjory Gordon enfoca su atención sobre 11 áreas (o patrones) conimportancia para la salud de los individuos, familias o comunidades, las cuales son interactivas e independientes denominándolas de la siguiente manera:
Patrón 1: Percepción – “Manejo de la salud”.Conocer la propia percepción de la persona sobre su situación salud y bienestar
Patrón 2: Nutricional – “Metabólico”. Conocer el consumo de alimentos y líquidos de la persona en relación con...
Recinto Metropolitano
Contesta:
1. ¿Quién es Marjory Gordon?
.
Marjory Gordon es profesora emérito de la enfermería en el Boston College,Chestnut Hill, Massachusetts. Ella es más conocida por la teoría de la valoración de enfermería conocida como patrones funcionales de salud de Gordon y ella sigue siendo la líder internacional en esteámbito de los estudios de enfermería. La Dr. Gordones es autora de cuatro libros, incluyendo el Manual de Diagnósticos de Enfermería, ahora en su duodécima edición. Sus libros aparecen en diez idiomasdiferentes, en cuarenta y ocho países en seis continentes. Una segunda área de contribuir de manera significativa en el desarrollo del lenguaje de enfermería estandarizada. El trabajo de la Dr. Gordon, eneste ámbito tiene enormes implicaciones para la investigación, la educación, la evaluación de la competencia, y el establecimiento de un núcleo de conocimientos de enfermería basada en la evidencia.Esta lengua será la base del componente de enfermería de la historia clínica electrónica. La doctora Gordon fue la primera presidente de la North American Nursing Diagnosis Association y hasido miembro de la Academia Americana de Enfermería (AAN) desde 1977. En 2009, fue seleccionada como una leyenda viva de la AAN. Este premio es uno de los más altos honores en la enfermería ysignifica contribuciones sobresalientes en el campo.
2. Aportaciones de Marjory Gordon
La valoración por Patrones Funcionales propuesta por Marjory Gordon enfoca su atención sobre 11 áreas (o patrones) conimportancia para la salud de los individuos, familias o comunidades, las cuales son interactivas e independientes denominándolas de la siguiente manera:
Patrón 1: Percepción – “Manejo de la salud”.Conocer la propia percepción de la persona sobre su situación salud y bienestar
Patrón 2: Nutricional – “Metabólico”. Conocer el consumo de alimentos y líquidos de la persona en relación con...
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