patrones y procesos Robert L. Bee

Algunos antropólogos discutirían probablemente que sociedad o que cultura es más importante. A. L. Kroeber dijo que la relación es de “dos íntimamente entrelazados aspectos de un complejo defenómenos que regularmente ocurren tan solo en asociación” “las sociedades humanas específicamente están más determinadas por la cultura que al revés aunque cierto tipo de vida social es una precondición dela cultura, y con eso las formas sociales se convierten en parte de cultura”. La cultura, la estructura social y el aspecto psicológico, pueden consideradas interrelacionados aunque analíticamenteseparables, el objetivo es comprender los cambios de la conducta de los grupos humanos, es imperativo que se comprendan los cambios en estos aspectos, tanto si son considerados “parte” de otro, todos en“abstracto” o todos “reales”. La manera en que un escritor dado define la “sociedad” o la “cultura” y como caracteriza sus relaciones indica con frecuencia sus métodos básicos para estudiar los cambiosde conducta de los grupos humanos. Por ejemplo algunos teóricos conciben la cultura como entidad analizable que incluye el aspecto de la estructura social dentro de sí misma y para analizarla no serequiere ninguna referencia específica a la naturaleza psicológica de su portador humano.
Por el diccionario Webster la palabra “cambio” implica el hecho de hacerse o convertirse en algo claramentedistinto, o una radical transmutación de carácter o la substitucion por otra cosa. Edward Bruner sugiere que los patrones de conducta aprendidos tempranamente en el ciclo de la vida del individuo parecenmás recientes al cambio de los aprendidos los últimos años.
Variables de la metodología en el estudio del cambio:
El cambio es un proceso en el tiempo. Y el tiempo puede ser un factor crucial aldeterminar lo que está cambiando y hasta qué grado, así como la velocidad en con que se produce el cambio. El cálculo del tiempo que puede ser crucial en el análisis del cambio “tiempo estructural”...