PAUTA EXAMEN Mabel
Páginas: 2 (318 palabras)
Publicado: 7 de julio de 2015
AIEP LA SERENA
TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Asignatura: Gestión de Personas
PAUTA EXAMEN DE MÓDULO
Aprendizajes esperados: Todos los de las Unidades 1, 2 y 3 del módulo
Unidad deCompetencia / Objetivo: Realizar gestión de personal en forma efectiva, atendiendo a aspectos administrativos, normativos, legales y motivacionales, demostrando conocer técnicas básicas de administraciónde personal.
Actividad:
A partir de los talleres, disertaciones y presentados elaborados en clase, cada grupo deberá presentar en forma oral lo siguiente:
Breve reseña de la empresa elegida:Actividad económica
Reconocimiento en el mercado
Estructura jerárquica: Políticas, Misión Visión, Organigrama.
Descripción y Perfil de cargo (cargo, objetivos, funciones, competencias técnicas y genéricas)Reclutamiento (forma, medios que utilizará, aviso)
Selección (etapas del proceso de selección, métodos específicos de
entrevista, aspectos formales de la entrevista, competencia genérica incluidaen entrevista)
El trabajador contratado, características del contrato y beneficios. Pago de remuneraciones, liquidación de sueldo, gestión de compensación
Plan de inducción (actividades,responsables y tiempo duración)
Plan de Capacitación (competencia técnica y genérica abordada, actividades de capacitación - objetivos, modalidad, encargados y plazos o tiempo de duración de cada actividad(días o semanas) en el periodo de 1 año)
Evaluación de Desempeño (factores relevantes según las funciones y objetivos del cargo. Periodicidad de la evaluación y forma de retroalimentación al trabajador yresponsables)
Nota: ES MUY IMPORTANTE LA COHERENCIA EN EL TRABAJO PRESENTADO, ASÍ COMO EL QUE TODOS LOS MIEMBROS DEL GRUPO MANEJEN Y CONOZCAN LA MISMA INFORMACIÓN.
Aspectos formales de lapresentación:
Cada grupo dispondrá de 15 minutos para realizar su exposición oral.
El grupo deberá presentar su trabajo escrito:
Tipo letra Arial 12
Justificado
El grupo deberá apoyar su presentación con...
TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Asignatura: Gestión de Personas
PAUTA EXAMEN DE MÓDULO
Aprendizajes esperados: Todos los de las Unidades 1, 2 y 3 del módulo
Unidad deCompetencia / Objetivo: Realizar gestión de personal en forma efectiva, atendiendo a aspectos administrativos, normativos, legales y motivacionales, demostrando conocer técnicas básicas de administraciónde personal.
Actividad:
A partir de los talleres, disertaciones y presentados elaborados en clase, cada grupo deberá presentar en forma oral lo siguiente:
Breve reseña de la empresa elegida:Actividad económica
Reconocimiento en el mercado
Estructura jerárquica: Políticas, Misión Visión, Organigrama.
Descripción y Perfil de cargo (cargo, objetivos, funciones, competencias técnicas y genéricas)Reclutamiento (forma, medios que utilizará, aviso)
Selección (etapas del proceso de selección, métodos específicos de
entrevista, aspectos formales de la entrevista, competencia genérica incluidaen entrevista)
El trabajador contratado, características del contrato y beneficios. Pago de remuneraciones, liquidación de sueldo, gestión de compensación
Plan de inducción (actividades,responsables y tiempo duración)
Plan de Capacitación (competencia técnica y genérica abordada, actividades de capacitación - objetivos, modalidad, encargados y plazos o tiempo de duración de cada actividad(días o semanas) en el periodo de 1 año)
Evaluación de Desempeño (factores relevantes según las funciones y objetivos del cargo. Periodicidad de la evaluación y forma de retroalimentación al trabajador yresponsables)
Nota: ES MUY IMPORTANTE LA COHERENCIA EN EL TRABAJO PRESENTADO, ASÍ COMO EL QUE TODOS LOS MIEMBROS DEL GRUPO MANEJEN Y CONOZCAN LA MISMA INFORMACIÓN.
Aspectos formales de lapresentación:
Cada grupo dispondrá de 15 minutos para realizar su exposición oral.
El grupo deberá presentar su trabajo escrito:
Tipo letra Arial 12
Justificado
El grupo deberá apoyar su presentación con...
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