Pauta

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TRABAJO SOCIAL

B.- PAUTA DIAGNÓSTICO DIMENSIÓN COLECTIVA (GRUPO)
(Letra Times New Roman 12, interlineado 1,5)

1. Contexto institucional que justifica el diagnóstico social: Hacemención al reconocimiento de los fenómenos sociales que originan las intervenciones institucionales, como así la vinculación y análisis de hallazgo a la luz de enfoques teóricos y modelos deintervención que permitan su interpretación.

- Modelo o modelos teóricos utilizados en la institución.
- Modelo o modelos sugeridos por el estudiante y justificación del mismo.
- Identificación delproblema
- Justificación del topo de diagnóstico y metodología pertinente al contexto y propósito de la intervención.

2. Caracterización del Grupo
2.1. Identificación del grupo
- Designación dada porla institución o por el mismo grupo.
- Descripción de los integrantes: social, demográfica.

2.2. Historia del Grupo
- Breve narración sobre la situación previa a la formación del grupo
-Narración sobre el proceso de formación del grupo (persona influyentes, razones de su formación)
- Formas de convocatoria y/o selección de miembros.
- Necesidades existentes para su formación.
-Motivaciones – intereses - expectativas al momento de la formación.

2.3. Etapa Grupal
- Formación, integración, desarrollo y término, etc.

2.4. Tipo de Grupo
- Con relación a la estructura (primario,secundario, voluntario, forzado)
- Con relación al contenido de la acción grupal (terapéutico, recreativo, educativo, centrado en la tarea, capacitación, orientación).

2.5. Dinámica interna yestructura grupal
- Participación, normas, comunicación, atmósfera, valores, otros
- Roles asumidos en interacción grupal, conflictos grupales, mecanismos para abordarlos.
- Tipos de liderazgos(autocrático, democrático, paternalista, permisivo)-
- Alianza o subgrupos.

2.6. Aspectos relativos a lo cultural
- Describir elementos relacionados con el medio en el que se inserta el grupo y sus...