PCSIG GER 002 Pol Tica De Abuso De Alcohol Y Drogas

Política
de Abuso de Alcohol y Drogas
de General House de Comercio Industrial S.A.C.
Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad.
GH-PC-GGE-003
Ver: 001.

General House de ComercioIndustrial S.A.C., tiene la responsabilidad y el compromiso
con la salud, seguridad y el bienestar de todos sus trabajadores y contratistas. De
acuerdo a la Reglamentación Vigente, G.H. COINSAC., reconoce que el abuso del
alcohol y drogas es un problema que involucra la Salud y Seguridad, por tal motivo,
espera que todos sus empleados colaboren con un ambiente de trabajo libre dealcohol
y drogas, para eso establece:
1. Programa de Educación y Concientización con sesiones educativas
para prevenir el abuso de alcohol y drogas, debiendo ser continua.
2. Programa de Detección:El Dpto. de Seguridad en coordinación con
Administración y Servicio de Vigilancia, mantendrá un Programa de
Detección para la identificación del consumo de alcohol o drogas a
través de exámenespre-ocupacionales, anuales, post-accidente y
test de alcoholemia al azar.
Los trabajadores que tengan problemas, no lo comuniquen y sean
identificados a través del Programa de Detección, estaránsujetos a
acción disciplinaria.
Excepciones:
Los trabajadores que por razones médicas deban usar drogas bajo
prescripción cuya acción pueda afectarlos durante su trabajo, deberán
informar a susupervisor antes de iniciar sus labores.
Proceso de detección:
Se efectuaran controles preventivos, aleatorios, despersonalizados y
aplicables a todos sus trabajadores, con el fin de detectar lapresencia
de alcohol y drogas.
Sanción:
El uso de alcohol o drogas pueden afectar la seguridad, el desempeño
en el trabajo, perjudicar la salud del empleado, deberá ser tratado como
falta gravede conducta, como una seria violación de esta Política y al
Reglamento de Trabajo de G.H. COIN SAC., y causa de acción
disciplinaria, incluyendo el despido del trabajador.

La Gerencia.