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OBJETIVOS

Objetivo General
* Establecer la organización, del proceso administrativo de enfermería contraponiendo la misma con enfoques de diversa índole de manera que se aplique en el quehacer diario de los profesionales de enfermería en Costa Rica.
Objetivos Específicos
* Explicar la organización del proceso administrativo.
* Estudiar los elementos de la organización.
* Mencionarlas opciones para el diseño de puestos.

INTRODUCCIÓN

La palabra administración viene del latín "ad" y significa cumplimiento de una función bajo el mando de otra persona, es decir, prestación de un servicio a otro. En este trabajo haremos un análisis general sobre el proceso administrativo, los diversos elementos que comprende para su ejecución y los procedimientos mediante los cuales se puedangenerar soluciones claras a problemas determinados.
Bien podemos decir que la tarea actual de la administración es interpretar los objetivos propuestos por la organización y transformarlo en acción a través de la planeación, la organización, la dirección y el control de todas las actividades realizadas en las áreas y niveles de la cada empresa con el fin de alcanzar tales objetivos de la maneramás adecuada a la situación, tomando en cuenta que se conjugan el recurso humano y la ejecución de las actividades por parte de las personas que la integran, y además es necesario que se deban establecer planes de acción estratégicos caracterizados por el manejo de políticas adecuadas para el control y la toma de decisiones dentro de la organización.
La aplicación del proceso administrativo se puedeenfocar tanto para el cuidado de un cliente o a un grupo de ellos, incluso a un grupo trabajadores.
Observando la responsabilidad existente ante el desempeño de las 4 funciones básicas que forman parte del rol del profesional de enfermería, es necesaria la completa formación de los conocimientos básicos de administración pues favorece el ejercicio profesional para ser aplicado dentro del procesode enfermería, para así cooperar efectivamente con los otros profesionales de salud, creando un clima favorable para planear , organizar, dirigir, ejecutar y evaluar la Atención de Enfermería y los Servicios que tiene a su cargo.

JUSTIFICACIÓN

El proceso administrativo es universal, es un conjunto de acciones sucesivas que conducen a un objetivo de administración; el cual permite alcanzar lasmetas previamente trazadas.
La manera más simple de ilustrar dicho proceso es a través de etapas. Se aplica tanto a la vida cotidiana, como a la profesional, sirve tanto a nivel individual como grupal u organizacional.
Dentro de Enfermería, se encuentra este proceso administrativo siguiendo la base del Proceso de Enfermería, un enfoque deliberativo de resolución de problemas que requieren unascapacidades cognoscitivas, técnicas personales e interpersonales, y que va dirigido a satisfacer las necesidades, cliente- familia. En relación a esto, se encuentran las fases de planeación, organización, selección de personal, dirección y el control.
Por ende es de suma importancia abarcar y comprender las etapas del proceso administrativo aplicado en el quehacer de enfermería, ya que mediante lamisma se logra la misión y consecución de los objetivos dirigidos a la mejora de la calidad de vida de las personas.
Ese interés es percibido además por los profesionales de la salud y en especial por los profesionales en enfermería en la realización y enfatización de las generalidades del proceso administrativo adquiridas y aplicadas en el servicio e institución.
La importancia radica encontribuir y aportar información en cuanto al requerimiento del componente técnico-práctico y científico para determinados procesos, además de una serie de características que se requieren para la adecuada administración en los cuidados enfermeros.

Organización
Balderas en su libro Administración de los Servicios de Enfermería (2009) define organización como la distribución de las actividades del...