pedagogia

CONCEPTOS BÁSICOS EN SALUD OCUPACIONAL Y SISTEMA
GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES EN COLOMBIA
TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIÓN ................................................................................................ 1
1

ASPECTOS GENERALES .......................................................................... 2
1.1

Definiciones........................................................................................... 2

1.2

Reglamentación En Colombia Sobre Seguridad Social............... 3

1.3
Sistema General De Riesgos Profesionales .................................... 6
1.3.1
Reglamentación ................................................................................ 6
1.3.2
Campo De Aplicación Del Sistema General Riesgos Profesionales 7
1.3.3Conformación Del Sistema General De Riesgos Profesionales....... 7
1.3.4
Clasificación ...................................................................................... 8
2

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL ........................................... 10
2.1

¿En Que Consiste Un Programa De Salud Ocupacional? .......... 10

2.2

Política de Salud Ocupacional........................................................ 10

2.3
Niveles de Participación .................................................................. 11
2.3.1
Participación Del Empleador O Gerencia ..................................... 11
2.3.2
Participación De Los Trabajadores ................................................ 12
2.3.3
El Comité Paritario de Salud Ocupacional COPASO ................... 13
2.4Coordinador del Programa de Salud Ocupacional .................... 14

2.5

Panorama de Factores de Riesgo ................................................... 15

2.6
Subprogramas de Salud Ocupacional ........................................... 17
2.6.1
Subprograma De Medicina Preventiva Y Del Trabajo.................. 17
2.6.2
Subprograma De Higiene Industrial............................................. 19
2.6.3
Subprograma De Seguridad Industrial ......................................... 20
2.6.4
Subprograma De Saneamiento Básico Y Protección Ambiental. . 23
2.7

Programa De Entrenamiento .......................................................... 24
i

2.7.1
2.7.2
2.7.3
2.8
3

Definición........................................................................................ 24
Objetivos ......................................................................................... 24
Actividades A Desarrollar .............................................................. 24

Cronograma De Actividades Y Evaluaciones .............................. 25

RESPONSABILIDADES ANTE EL SISTEMA DE R.P ....................... 27
3.1

Por Parte De LosTrabajadores ...................................................... 27

3.2
Por Parte De Los Empleadores ....................................................... 27
3.2.1
Sanciones ........................................................................................ 28
3.2.2
¿Qué Le Pasaría A La Empresa...? ................................................ 28
3.2.3
¿Cuánto Puede Costar UnAccidente De Trabajo? ........................ 29

BIBLIOGRAFÍA..................................................................................................30

ii

INTRODUCCIÓN

Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que
atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.
Los accidentes de trabajo yenfermedades profesionales son factores que interfieren en el
desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su
productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado;
conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.
En consideración a lo anterior, la administración y la gerencia de toda compañía deben...