Pedagogia

“Es mejor ser un humano insatisfecho que un cerdo satisfecho”

Es mejor ser un intelectual insatisfecho que un loco satisfecho y si el loco o el cerdo son de distinta opinión es porque sóloconocen su propio lado de la cuestión. El otro extremo de la comparación conoce ambos, por esta razón ningún ser humano inteligente consentiría en ser un loco, ninguna persona instruida en ser unignorante, ninguna persona con sentimiento y sensible en ser egoísta e infame.
Sabemos que todo trabajo o cualquier actividad humana, puede estar sujeto a un riesgo, con los avances de la tecnologíahan ido desapareciendo una serie de riesgos, pero a la vez, han ido apareciendo otros; por tanto las empresas se han visto en la necesidad de tomar conciencia y reaccionar tratando de controlarestas situaciones de riesgo.
La primera medida fue la de elaborar normas de prevención y la segunda crear leyes que amparen al trabajador en caso de sufrir un accidente, por consiguiente, una delas principales preocupaciones de una empresa debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros; puesto que losaccidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y a causa de esto se veríaamenazando su permanencia en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.
Es en este aspecto que la salud ocupacional cobra valor e importancia yaque contribuye a incrementar el bienestar y la productividad, mediante el mejoramiento de las condiciones laborales y condiciones de vida del grupo de trabajo; ya que esta tiene como objetivoprimordial, preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores; con el fin de evitar accidentes y enfermedades dentro del ámbito laboral en el cual se desempeñan.