pelicula EL METODO ANALISIS
Páginas: 4 (960 palabras)
Publicado: 18 de noviembre de 2014
VTA501 FUNDAMENTOS Y ADMINISTRACION
DE VENTAS
ANALISIS DE LA PELICULA
“EL METODO”
INTRODUCCION
Existe una gran variedad de tipos de entrevistas;el reclutamiento y selección de personal es actualmente un proceso muy importante en la mayoría de las empresas, independientemente de la rama o área al que se dediquen, ya que de esto depende a losfuturos trabajadores y miembros de la empresa el éxito y los resultados finales.
INDICE
OBJETIVO
4
ANALISIS DE LA PELICULA “EL METODO”
5
ANALISI DE LOS ASPIRANTES
8CONCLUSION
12
OBJETIVO
Conocer en que consiste el Método de Grönholm.
El proceso de la selección de personal, la capacidad de los aspirantesal puesto en la toma de decisiones identificar las fortalezas, debilidades y estrategia de los postulantes.
ANALISIS DE LA PELICULA “EL METODO”
En este caso el métodoGrönholm lo emplean los corporativos para elegir entre los candidatos, a aquel que demuestre mejores capacidades para desenvolverse ante diferentes situaciones y pruebas en forma de grupo de una formainusual.
La película se desarrolla en medio de manifestación de miles de personas y fuerzas de seguridad en un mundo lleno de movimientos políticos son siete aspirantes a un alto puesto ejecutivo setendrán que presentar a una prueba de selección de una empresa multinacional con las oficinas situadas en el edificio.
Entre los aspirantes destacan el triunfador, el agresivo, la mujer insegura, elcrítico, el indeciso,
Desde el momento que empiezan los aspirantes a estar juntos empieza la competitividad entre ellos pero también la inseguridad de los participantes se convertirá en miedo,dudas y a su vez en alguno en paranoia, por lo que llegan a pensar que estas observados por cámaras o incluso entre ellos hay un infiltrado propio de la empresa.
Se crean alianzas, se revelan...
VTA501 FUNDAMENTOS Y ADMINISTRACION
DE VENTAS
ANALISIS DE LA PELICULA
“EL METODO”
INTRODUCCION
Existe una gran variedad de tipos de entrevistas;el reclutamiento y selección de personal es actualmente un proceso muy importante en la mayoría de las empresas, independientemente de la rama o área al que se dediquen, ya que de esto depende a losfuturos trabajadores y miembros de la empresa el éxito y los resultados finales.
INDICE
OBJETIVO
4
ANALISIS DE LA PELICULA “EL METODO”
5
ANALISI DE LOS ASPIRANTES
8CONCLUSION
12
OBJETIVO
Conocer en que consiste el Método de Grönholm.
El proceso de la selección de personal, la capacidad de los aspirantesal puesto en la toma de decisiones identificar las fortalezas, debilidades y estrategia de los postulantes.
ANALISIS DE LA PELICULA “EL METODO”
En este caso el métodoGrönholm lo emplean los corporativos para elegir entre los candidatos, a aquel que demuestre mejores capacidades para desenvolverse ante diferentes situaciones y pruebas en forma de grupo de una formainusual.
La película se desarrolla en medio de manifestación de miles de personas y fuerzas de seguridad en un mundo lleno de movimientos políticos son siete aspirantes a un alto puesto ejecutivo setendrán que presentar a una prueba de selección de una empresa multinacional con las oficinas situadas en el edificio.
Entre los aspirantes destacan el triunfador, el agresivo, la mujer insegura, elcrítico, el indeciso,
Desde el momento que empiezan los aspirantes a estar juntos empieza la competitividad entre ellos pero también la inseguridad de los participantes se convertirá en miedo,dudas y a su vez en alguno en paranoia, por lo que llegan a pensar que estas observados por cámaras o incluso entre ellos hay un infiltrado propio de la empresa.
Se crean alianzas, se revelan...
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