Pelicula Recursos Humanos

Julián Campos Núñez
Adm de Recursos Humanos
Jueves 9 a 12
Ensayo película Recursos Humanos
Es evidente que la autoridad es autocrática, donde podemos ver reflejado que el jefe toma decisionessin consultar las últimas y las más importantes decisiones. Aunque son consultadas con otras personas la decisión la toma él.
En cuanto a las relaciones interpersonales, podemos decir que al inicio dela película se encuentran divididas. Esto por muchos aspectos, en principal los sindicatos. Pienso que los problemas interpersonales se ven reflejados principalmente por la falta de comunicación yconocimiento, esto entre jerarcas y empleados en general. Cuando me refiero a falta de conocimiento quiero decir que falta información de lo que esta pasando en ese momento dentro de la empresa.
Esclara la división que existe entre los sindicatos y los encargados de la organización debido a que no están de acuerdo con las decisiones a tomar, y generalmente se reúnen tratando de solucionarlo sinéxito alguno.
La llegada de uno de los hijos de los empleados de la empresa para realizar una pasantía profesional también provoca roses, debido a que esta persona propone una idea al gerente la cual esaplicada, la falta de información como lo mencionaba anteriormente hacen que los sindicatos se opongan fuerte mente contra esto.
Por todo lo anterior comentado es evidente que el clima organizacionalse nota un poco tenso e incomodo, ya que es afectado de una manera brusca e incontrolable hasta por los encargados de la organización. Es claro que esto puede llegar a afectar las producciones yutilidades de la empresa así como sus objetivos generales.
Al principio la relación familiar parece ni tener ningún impacto, pero al estar un miembro de la familia en la parte organizacional de laempresa, y al adquirir más información de los empleados en general entre ellos sus familiares, hacen que empiecen a haber discusiones por defender sus derechos laborales.
En mi opinión personal, el...